Initiativbewerbung – LogiMAT 2026
Heidelberg, Germany
General Application – Globally /
Hybrid
Du bist auf der LogiMAT und möchtest deine Karriere im Bereich SAP, Logistik oder Supply Chain mit Westernacher Consulting vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!
Die Zukunft der Logistik braucht Menschen, die Technologie, Neugier und Problemlösungskompetenz verbinden. Wir zeigen dir, wie man mit modernen SAP‑Lösungen globale Supply‑Chain‑Prozesse optimiert – und wie dein Einstieg in die Beratung bei uns aussehen kann.
Bewirb dich gerne initiativ, wenn du dich in einem der folgenden Bereiche wiederfindest:
Du bist:
- 🌟SAP Junior Consultants – Logistik & Supply Chain
- 🌟SAP Developer & Technology Consultants – ABAP, BTP, Integration
- 🌟Business Consultants – IT‑ und Prozessberatung
- 🌟Erfahrene SAP‑ und Prozessberater*innen – für internationale Projekte und anspruchsvolle Supply‑Chain‑Transformationen
- 🌟Werkstudierende & Praktikant*innen – für erste Praxiserfahrung in der Beratung
- 🌟Trainees & Einstiegsprogramme für Absolvent*innen – für den erfolgreichen Karrierestart
Was wir dir bieten:
- 🚀 Spannende Projekte
- 🌍 Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
- 🌟 Attraktive Karrieremöglichkeiten
- 🤝 Kollaborative und innovative Kultur
- 📈 Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Wie bewerben: Klicke einfach auf „Apply for this job“, fülle das kurze Formular aus und starte deinen nächsten Karriereschritt bei Westernacher Consulting.
Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1200 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien.
Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.
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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
