Floor Manager - Castel Romano Outlet
Rome Metropolitan Era
Retail – Retail Management. /
Full-Time & Part-Time /
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INFORMAZIONI SUL BRAND
Qui alla Karl Lagerfeld operiamo guidati dal mantra di Karl: “Abbraccia il presente, e inventa il futuro”.
Sempre contemporanea e proiettata verso il futuro, la Maison KARL LAGERFELD condivide la visione creativa, e l’estetica di design del suo iconico fondatore, Karl Lagerfeld.
Siamo l’unica casa di moda che espone all’ingresso dei propri punti vendita il nome di Karl, e ci sforziamo di essere sempre all’altezza di una tale responsabilità in tutto ciò che facciamo lavorando ogni giorno con gioia e passione massime.
I nostri quartieri generali di Parigi e di Amsterdam ospitano un team molto eterogeneo e motivato, composto da membri della grande famiglia KARL che provengono da oltre 50 Paesi del mondo. Tutti insieme realizziamo storie con un forte significato, e concept di prodotti che si ricolleghino al mondo di Karl, e ai suoi tratti iconici.
Il prêt-à-porter femminile, le borse, la piccola pelletteria e l’intimo sono gestiti direttamente dai nostri uffici di Amsterdam; mentre altre linee, tra cui l’abbigliamento maschile, le calzature, i profumi, gli occhiali e altro ancora, sono sviluppate insieme e sfruttando le licenze dei migliori partner commerciali. I JEANS KARL LAGERFELD, lanciati di recente, sono anch’essi realizzati nel quartier generale di Amsterdam, e rappresentano la linea di business che sta mostrando il trend di crescita più marcato.
Ci relazioniamo con i nostri clienti su più livelli prestando la massima attenzione, affinché le nostre attività online e offline vadano sempre di pari passo. Cerchiamo di massimizzare il coinvolgimento dei consumatori dei nostri prodotti attraverso gli oltre 200 negozi brandizzati KL sparsi in tutto il mondo, i nostri partner all’ingrosso di alto livello, e tramite la nostra forte impronta digitale, rappresentata al meglio dal nostro punto vendita principale, il sito KARL.COM che opera in 96 Paesi. Attualmente, i nostri canali digitali rappresentano oltre il 30% del nostro business complessivo a tariffa piena.
Siamo una società dinamica, in rapida crescita e inclusiva, che si fonda sulle professionalità dei singoli, e su valori molto forti. Qui alla KARL LAGERFELD ci impegniamo a raggiungere i più elevati standard in termini di sostenibilità e di integrità in tutte le aree del nostro business. Nel 2019, la società ha aderito, in qualità di socio fondatore, al “Fashion Pact”, un’iniziativa di sostenibilità globale che ha lo scopo di trasformare l’industria della moda tramite il raggiungimento di obiettivi fondamentalmente in tre aree: il clima, la biodiversità, e la protezione degli oceani.
POSIZIONE
Stiamo selezionando un Floor Manager per il nostro negozio che si trova a Castel Romano Outlet. Si tratta di una fantastica opportunità per entrare a far parte di un business solido e di successo che prevede piani di crescita ambiziosi, ma realistici. Il profilo da selezionare sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendite e di utili. Gestirà e coordinerà le operazioni quotidiane del negozio e del personale addetto alle vendite riportando allo Store Manager. Si impegnerà costantemente per migliorare la qualità del servizio all’interno del negozio, nonché per garantire che l’ambiente sia sempre allineato all'identità aziendale.
Profilo:
- Richiesta almeno una laurea triennale
- Minimo 3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nella vendita al dettaglio con almeno 1 anno di esperienza manageriale
- Spiccate capacità di instaurare e mantenere relazioni personali, nonché di lavorare con diversi dipartimenti, propensione ad anticipare i problemi e a contribuire alla solidità del business
- Vasta esperienza e capacità nel gestire e favorire il mantenimento di elevati livelli di servizio a beneficio dei clienti nell’ambito del commercio al dettaglio di prodotti brandizzati
- Esperienza nelle vendite al dettaglio, nella gestione del budget, nella pianificazione, nella prestazione di servizi a beneficio dei clienti, nonché in termini di leadership e di risultati di vendita
- Dovrà sempre comunicare in maniera franca, aperta e costruttiva
- Fungere da stimolo per l’assunzione di responsabilità da parte dell’intero team
- Contribuire a creare una cultura inclusiva in termini di stile di lavoro e di talenti diversi impegnandosi per il conseguimento di scopi chiari e condivisi
- Dovrà dimostrare flessibilità e capacità di innovare nel riconoscere e reagire ai cambiamenti che interesseranno il contesto aziendale
- Stabilirà obiettivi impegnativi ma raggiungibili con particolare attenzione alla qualità del servizi resi, alla soddisfazione del cliente, e alle performance di natura finanziaria
- Si trova particolarmente a proprio agio quando lavora con clienti internazionali.
- È importante che la risorsa parli correntemente l'inglese. La conoscenza di un'altra lingua europea è un plus.
JOIN #TEAMKARL
The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today.
At #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us.
IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS
Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site.
We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers.
KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process.
If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
