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Lisboa, Lisbon
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Sobre a marca
Na Karl Lagerfeld, somos movidos pelo mantra de Karl: “Abrace o presente e invente o futuro”
A Casa de KARL LAGERFELD partilha a visão criativa e estética de design do seu icónico fundador, Karl Lagerfeld. Sempre contemporânea e voltada para o futuro.
Somos a única casa de moda com o nome de Karl na porta e estamos a esforçar-nos para cumprir essa responsabilidade em tudo o que fazemos, todos os dias com muita alegria e paixão.
A nossa sede em Paris e em Amesterdão abriga uma família Karl muito diversificada e motivada de mais de 50 países, criando histórias significativas e conceitos de produtos que se ligam ao mundo e aos atributos icónicos de Karl.
Prontas para usar, bolsas, pequenos artigos de couro e roupas íntimas femininas são geridos diretamente da nossa sede em Amesterdão. Outras categorias, incluindo roupas masculinas, calçados, fragrâncias, óculos e muito mais, são desenvolvidas em conjunto com os melhores parceiros de licença da classe.
Nós ligamo-nos aos nossos consumidores em vários níveis – online e offline de mãos dadas. Prosperamos para maximizar o envolvimento do consumidor através de mais de 200 lojas KL em todo o mundo, os nossos parceiros grossistas premium e a nossa forte presença digital, liderada pela nossa loja principal KARL.COM, que chega a 96 países. Com os canais digitais a representar já mais de 30% do nosso negócio global de preço total.
Somos uma empresa dinâmica, de crescimento rápido e inclusiva, construída sobre profissionalismo e valores fortes. Em todas as áreas do nosso negócio, na KARL LAGERFELD comprometemo-nos a trabalhar para os mais altos padrões de sustentabilidade e integridade. Em 2019, a KARL LAGERFELD ingressou como membro fundador do Fashion Pact, uma iniciativa global de sustentabilidade que busca transformar a indústria da moda através de objetivos em três áreas: clima, biodiversidade e proteção dos oceanos.
Objetivo da posição
O Controlador de Stock é responsável por gerir as operações de bastidores e de loja, incluindo entregas, transferências e organização de armazém/armazenamento, garantindo que todos os procedimentos HOK de gestão de stock sejam seguidos. O supervisor também tem a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho e compras seguro.
Principais responsabilidades
- Gestão de stocks
- Garantir que todas as entregas, transferências e devoluções sejam processadas e geridas no sistema POS
- Informar o gerente da loja sobre quaisquer discrepâncias de entrega/stock e acompanhar o suporte de retalho
- Arquivar a documentação corretamente e de acordo com os procedimentos da Casa de Karl
- Impulsionar as vendas
- Dar feedback ao Gerente da Loja sobre que stock é necessário para ter disponibilidade total do produto
- Manter um armazém arrumado e organizado e armazenamento na loja com um sistema claro em vigor
- Estar ciente das vendas melhores e mais lentas e garantir que estas sejam facilmente acessíveis no armazém
- Conhecimento do produto
- Excelente conhecimento do produto (tamanhos, cores e estilos etc.)
- Mantém a segurança, proteção e integridade
- Assegurar que os corredores sejam seguros
- Assegurar que o armazém é seguro
- Agir se outros associados estiverem a agir de forma insegura
- Seguir todos os procedimentos para prevenção de perdas
- Tomar medidas para reduzir o encolhimento (inventários de ciclo, marcação de segurança correta e completa)
- Tratar todos os associados e clientes com respeito
Isto envolve o processamento eficiente de todas as entregas dentro e fora
Isto envolve um bom conhecimento do negócio que proporcionará um crescimento nas vendas.
Isso envolve um excelente conhecimento do produto para apoiar a operação da loja.
Isto envolve que todos os procedimentos estejam a ser seguidos e que a segurança esteja a ser mantida.
Competências-chave
- Competência de vendas
- Compreensão dos tecidos
- Entusiasta, pró-ativo e focado no cliente
- Boa comunicação e competências sociais
- Atitude flexível e abordagem prática
- Atitude orientada para o desempenho (vendas)
- Jogador da equipa
Perfil
- Mínimo de 2 anos de experiência progressiva no retalho numa marca de luxo/contemporânea
- Comunicar de forma honesta, aberta e construtiva
- Contribuir para uma cultura inclusiva de diversos estilos e talentos trabalhando em direção a um propósito claro
- Demonstrar flexibilidade e inovação ao reconhecer e reagir às mudanças no ambiente de negócios
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At #TEAMKARL, everyone has the freedom to give their opinion, grow in their career and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas and experiences to work with us.
