Commercial Analyst / Pricing Manager (m/w/d)

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ÜBER UNS

Unzer ist ein führendes FinTech-Unternehmen mit dem Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Die Marke Unzer fügt sich aus 13 Tochtergesellschaften zusammen und strebt nach einem einzigartigem Produkt, was den Payment-Prozess ganzheitlich abdecken soll.  
 
Wir bei Unzer sind davon überzeugt, dass Kunden und Kundinnen ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen wollen, egal, wo sie einkaufen und wie sie bezahlen. Unser Team besteht aus über 700 Experten und Expertinnen aus 55 verschiedenen Ländern, die gemeinsam eine state-of-the-art Handelsplattform entwickeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden mit einem viel besseren Zahlungserlebnis zu begeistern. 
 
Begleite uns als Experte oder Expertin auf deinem Gebiet. Denn wir suchen Technikbegeisterte, Zahlungsexpertinnen, engagierte Support-Profis und vor allem Menschen, die für das brennen, was sie tun. 
 
Unsere Offices: Wir haben Standorte in Österreich, Dänemark, Luxemburg und Deutschland mit dem Headquarter in Berlin.  

Unsere Werte: 

Händler:innen zuerst – Wir denken zuerst an unsere Händler:innen.   
Integer handeln – Wir stehen zu unserem Wort.   
Ergebnisse zählen – Wir konzentrieren uns darauf, unsere Versprechen in hoher Qualität und pünktlich zu erfüllen.   
Gemeinsam statt allein – Wir handeln als eine Organisation und sind uns dessen bewusst, dass unsere Arbeit Auswirkungen auf andere hat.   
Die Messlatte höher legen – Wir streben nach den höchsten Standards.   
Verantwortung übernehmen – Wir sind für unsere Worte, Handlungen und Ergebnisse verantwortlich. 

Zur Verstärkung unseres Go-To-Market und Growth-Teams suchen wir einen Commercial Analyst (m/w/d) an einem unserer Standorte. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Managing Director in Österreich zusammen. 

Das brauchst du, um erfolgreich zu sein:

    • Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftwissenschaften oder einem verwandten Bereich. 
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Payment- oder Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil. 
    • Nachgewiesene Erfahrung in der Preisanalyse oder einer verwandten Rolle. 
    • Starke analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in Datenanalyse, Business-Intelligence-Tools und MS-Office-Tools. 
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch 
    • Fähigkeit mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten. 
    • Kenntnisse über Markttrends, Wettbewerber und Preisstrategienin der Paymentbranche 

Deine Aufgaben:

    • Preispolitik-Management: 
    • Erstellen und regelmäßiges Aktualisieren von Preisrichtlinien für die Vertriebsteams.    
    • Gestalten innovativer Preismodelle sowie Produkt-Bundles zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Kundenrentabilität. 
    • Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalyse: 
    • Etablieren von Prozessen zur Analyse und Überwachung der Kundenrentabilität.    
    • Datengetriebene Bereitstellung von Insights und Empfehlungen zur Steigerung des Customer Values.    
    • Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends, Preisstrategien und Preismodellen des Marktes informiert zu bleiben. 
    • Produkteinführung: 
    • Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Sicherstellung, dass die Preisgestaltung mit der Marktnachfrage übereinstimmt.    
    • Zusammenarbeit mit den Produktteams, um Produktmerkmale und Positionierung zu verstehen.  
    • Interne Zusammenarbeit: 
    •  Als interne Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finance und Produktteams fungieren. 
    •  Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um sicherzustellen, dass die Preisgestaltung mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. 

Was kommt jetzt?

    • Klingt das spannend? - Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Bitte sei nicht abgeschreckt, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.  
    • Wir werden uns innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden.   
    • Das Interview umfasst: ein 30-minütiges Interview mit einem Talent Acquisition-Partner, ein 60- bis 90-minütiges Gespräch mit dem Team und ein Gespräch mit deinem potenziellen Manager (bis zu 60 Minuten). Bitte beachte, dass sich der Ablauf je nach Verfügbarkeit unseres Teams ändern kann. 
Deine Benefits:  

🏡 Arbeite bis zu 60 % der Zeit von zu Hause. Wir fördern deine Work-Life-Balance.  
🚲 Support bei deiner Mobilität: Ob Bike oder Deutschlandticket - wir covern auch deinen Arbeitsweg für dich.  
📗 Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr - du kannst deine Leidenschaft mit uns entfalten. 
🧠 Mentaler Support durch eine Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut.  
💰 Altersvorsorge - wir wollen etwas zurückgeben und dir helfen, deine Zukunft zu sichern.   
🏖️ 15 Tage im Jahr Workation - von deinem Wunschort innerhalb der EU.  
🕟 Flexible Arbeitszeiten - Wähle die Arbeitszeit, die am besten zu dir passt!  
🎉 Genieße ein paar coole Momente mit deinen Kollegen - wir veranstalten einmal im Jahr eine Firmenfeier und mehrere Team-Events! 

*Wir verpflichten uns, Mitarbeiter ungeachtet ihrer Ethnie, ihres Geschlechts, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrer Muttersprache, ihrer Religion, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Staatsangehörigkeit, Schwangerschaft oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale einzustellen. Bitte siehe davon ab, dein Foto und dein Alter in der Bewerbung anzugeben.  
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