(Junior) Manager Accounts Payable (m/w/d)
Heidelberg
Finance /
Full-time /
Hybrid
ÜBER UNS
Unzer ist ein führendes FinTech-Unternehmen mit dem Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Die Marke Unzer fügt sich aus 13 Tochtergesellschaften zusammen und strebt nach einem einzigartigem Produkt, was den Payment-Prozess ganzheitlich abdecken soll.
Wir bei Unzer sind davon überzeugt, dass Kunden und Kundinnen ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen wollen, egal, wo sie einkaufen und wie sie bezahlen. Unser Team besteht aus über 700 Experten und Expertinnen aus 70 verschiedenen Ländern, die gemeinsam eine state-of-the-art Handelsplattform entwickeln..Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden mit einem viel besseren Zahlungserlebnis zu begeistern.
Begleite uns als Experte oder Expertin auf deinem Gebiet. Denn wir suchen Technikbegeisterte, Zahlungsexpertinnen, engagierte Support-Profis und vor allem Menschen, die für das brennen, was sie tun.
Unsere Offices
Wir haben Standorte in Österreich, Dänemark, Luxemburg und Deutschland mit dem Headquarter in Berlin.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung in der Rechnungsbearbeitung (SAP S/4HANA): Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Pflege der Stammdaten: Anlage und Aktualisierung von Lieferantenstammsätzen inklusive Qualitäts- und Vollständigkeitsprüfungen
- Durchführung des Zahlungsverkehrs: Vorbereitung und Bearbeitung von Zahlungsläufen gemäß internen Vorgaben
- Reise- und Kreditkartenabrechnungen: Prüfung und Verbuchung von Daten aus diversen Tools
- Abstimmung mit internen Schnittstellen: Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und weiteren Bereichen
- Prozessoptimierung: Du bringst frische Ideen zur Verbesserung und Digitalisierung der Abläufe in unserer Kreditorenbuchhaltung ein
Das brauchst du, um erfolgreich zu sein:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Du bist idealerweise mit SAP S/4 Hana vertraut
- Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Produkten
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Organisationsfähigkeiten, Sorgfalt und absolute Zuverlässigkeit aus
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem
Was kommt jetzt?
- Klingt das spannend? - Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Bitte sei nicht abgeschreckt, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
- Wir werden uns innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden.
- Das Interview umfasst: ein 30-minütiges Gespräch mit einem Talent Acquisition-Partner, ein 60-minütiges Gespräch mit deinem potenziellen Manager sowie ein Gespräch mit einem weiteren Stakeholder (bis zu 45 Minuten). Bitte beachte, dass sich der Ablauf je nach Verfügbarkeit unseres Teams ändern kann.
DEINE BENEFITS:
🏡 Arbeite bis zu 60 % der Zeit von zu Hause. Wir fördern deine Work-Life-Balance.
🚲 Support bei deiner Mobilität: Ob Swapfiets, Jobrad oder Deutschlandticket - wir covern deinen Arbeitsweg für dich.
📗 Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr - du kannst deine Leidenschaft mit uns entfalten.
💰 Altersvorsorge - wir wollen etwas zurückgeben und dir helfen, deine Zukunft zu sichern.
🏖️ 15 Tage im Jahr Workation - von deinem Wunschort innerhalb der EU.
🕟 Flexible Arbeitszeiten - Wähle die Arbeitszeit, die am besten zu dir passt!
🎉 Genieße ein paar coole Momente mit deinen Kollegen - wir veranstalten einmal im Jahr eine Firmenfeier und mehrere Team-Events!
*Wir verpflichten uns, Mitarbeiter ungeachtet ihrer Ethnie, ihres Geschlechts, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrer Muttersprache, ihrer Religion, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Staatsangehörigkeit, Schwangerschaft oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale einzustellen. Bitte siehe davon ab, dein Foto und dein Alter in der Bewerbung anzugeben.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
