Junior Azure Engineer (m/w/d)
Leipzig, Sachsen
AWS – Managed Cloud Services /
Full-time /
Hybrid
Du stehst am Anfang deiner Cloud-Karriere und willst dich technisch fundiert weiterentwickeln? Als Junior Azure Engineer arbeitest du eng mit erfahrenen Engineers zusammen, unterstützt bei Betrieb und Migration moderner Azure-Landschaften und baust Schritt für Schritt tiefes Know-how im Microsoft-Ökosystem auf.
Was du bei uns machst
- Implementierung und Konfiguration von SaaS- und Azure-Umgebungen anhand bestehender Runbooks.
- Unterstützung bei Migrationen von On-Premises- oder Legacy-Systemen in Azure.
- Provisionierung und Verwaltung von Azure Ressourcen wie VMs, Storage, App Services und Virtual Networks.
- Überwachung von Performance und Verfügbarkeit mit Azure Monitor und Log Analytics.
- Durchführung von Wartung, Troubleshooting, Patch- und Backup-Maßnahmen.
- Mitarbeit bei Incident-, Problem- und Change-Prozessen sowie Security- und Compliance-Aufgaben.
Wann du zu uns passt
- Du bringst erste Erfahrung mit Linux und/oder Windows Systemen mit.
- Grundlegendes Wissen zu Azure Core Services (VMs, Storage, Virtual Networks, App Services), Azure Portal, Azure CLI oder PowerShell ist vorhanden.
- Monitoring-, Backup- und Networking Lösungen (VPN, Firewall, DNS, Virtual Networks) sind dir vertraut.
- Verständnis von Identity und Access Management, insbesondere Microsoft Entra ID und RBAC.
- Erste Skripting-Erfahrung (PowerShell, Bash, Python), Kenntnisse zu Azure DevOps, CI/CD, ARM/Terraform oder AZ-900 Zertifizierung sind ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hey, wir sind Skaylink.
Begleite uns auf unserer Cloud Journey!
Bei uns arbeiten Europas beste Expert*innen für Cloud-Lösungen und digitale Transformation zusammen. Die Vielfalt unserer Hintergründe, Kulturen und Kompetenzen ist Trumpf und zentral für unsere hohen Ziele und großen Erfolge. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du Bluse, Polo oder Hoodie trägst – was zählt, ist deine Persönlichkeit, Expertise und Leidenschaft. Damit trägst du auf deine eigene Art und Weise dazu bei, dass wir einer der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologie sind und bleiben!
Im Sinne unserer Customer Dedication legen wir viel Wert darauf, Projekte mit Stil und größter Sorgfalt zu begleiten, Schema F ist nicht unser Ding. Daher bieten wir unseren Kund*innen mit maßgeschneiderten Frameworks und innovativen Methoden einen schnellen und sicheren Weg in die Cloud.
Was du von uns hast
🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)
🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
🧩 Miteinander – We are Skaylink!
💬 Während du langsam Feierabend machst, denkst du dir: Mega, wir haben hier echt coole Projekte und mein Team ist großartig! Ein weiterer erfolgreicher Tag bei Skaylink geht zu Ende.
Du + Skaylink = Perfect Match?
Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!
Ready. Set. Skaylink!
Du hast noch Fragen, die weder auf unserer Karriereseite noch in den FAQs beantwortet werden? Oder bist du dir unsicher, ob die Position zu dir passt?
Dann melde dich bei uns und wir machen zusammen dein Perfect Match klar!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
