Lön och kompensationsspecialist med inriktning inom systemadministration | SEB, Solna
Solna
Group Staff, Control & Support – Group Human Resources /
Human Resources /
Hybrid
Vill du arbeta med utbetalning av lön till våra medarbetare och delta i utformningen av vår ersättningsstrategi för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren? Nu söker vi en lön- och kompensationsspecialist med inriktning inom systemadministration till vårt team med placering i Arenastaden.
Om jobbet
Du kommer ingå i det team som levererar lön till alla anställda i Sverige. Vår uppgift är att säkerställa att lön och övriga ersättningar betalas ut i tid och med kvalité till våra medarbetare. Vi har stort fokus på att förbättra och förenkla för chefer och medarbetare. I vårt uppdrag ingår därför att skapa tydliga leveranser samt driva automatisering och digitalisering. Du förväntas leda och ingå i projekt för att utveckla både befintliga och nya arbetssätt i syfte att optimera vår löneleverans.
I ditt jobb kommer du arbeta med bland annat rådgivning avseende hur lönefrågor ska hanteras, inklusive frågor om den dagliga driften och förvaltningen av vårt lönesystem (POL), säkerställa att systemet är korrekt uppsatt enligt kollektivavtal och andra legala krav för att betala ut lön och leverera nödvändig data. Vi är på en automatiseringsresa och därför kommer du att fokusera på och driva hur våra processer kan förbättras, utvecklas och förenklas ur ett process- och systemperspektiv. Du kommer också arbeta med behörighetsfrågor, bygga rapporter, hantera incidenter, kravställa och testa nya funktioner samt rådge i frågor om systemets funktionalitet. Sammantaget innebär tjänsten att du kommer dela din tid mellan att hantera vår månatliga löneutbetalning och att driva projekt för att utveckla vårt arbetssätt och våra processer ur ett systemperspektiv. Du kommer bland annat att arbeta i nära samarbete med andra specialister inom Compensation & Benefits, Group Finance, HR IT och våra kollegor i Global Services i Vilnius, samt med våra externa leverantörer av bl.a. löne- och förmånssystem.
Compensation & Benefits är en koncerngemensam funktion med ansvar för strategi, implementering och utbetalning. Vi har nyligen skapat en integrerad enhet som hanterar lön utifrån hela värdekedjan. En förändringsresa där vi med hjälp av digitala verktyg och automatiserade processer strävar mot att minska administrationen och bidra till ett ökat värdeskapande.
Vem söker vi?
För att lyckas i din roll hos oss behöver du dela vår strävan efter enkelhet, engagemang och samarbete. Du har en drivkraft, förmåga och nyfikenhet att utveckla ditt arbete och din kompetens i linje med framtidens behov. Som person är du analytisk och har förmåga att lösa problem och se hur processer kan förbättras och förenklas. Du tycker om att arbeta med både processinriktad lönehantering och systemförvaltning och har mycket god kunskap i Officepaketet.
Vi ser gärna att du är utbildad lönespecialist och har minst åtta års erfarenhet från att jobba med kvalificerade lönefrågor, lönesystem och att tolka kollektivavtal. Vidare tycker du om att jobba projektbaserat, att implementera systemlösningar utifrån nya regler och att tillämpa problemlösning och felsökning. Erfarenhet från att jobba med digitalisering eller projektledning är meriterande. Eftersom vår arbetsmiljö är internationell är det viktigt att du känner dig bekväm med att jobba på engelska.
Läs mer om hur det är att arbeta på SEB www.sebgroup.com/career
Välkommen med din ansökan
Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv och vad du kan bidra med till teamet och SEB. Eftersom vi väljer ut kandidater löpande får du gärna skicka in din ansökan idag, men senaste datum för ansökan är den 23 maj 2024. Om du har frågor om tjänsten, kontakta ansvarig chef Liesen Wargh, på telefon 070-739 33 58eller mail liesen.wargh@seb.se
