Testēšanas speciālists/-e – Klientu dzīves cikla komandā | SEB, Rīga
Rīga
Chief Operating Officer – Group Technology /
Technology & Data /
Hybrid
SEB ir tehnoloģiju orientēta organizācija, kas lielu uzmanību pievērš inovācijām, sadarbībai un ilgtspējīgai attīstībai. Mēs strādājam ar plašu un modernu tehnoloģiju klāstu – no vecajām sistēmām līdz moderniem MI risinājumiem – un lepojamies ar to, ka veicinām iekļaujošu, atbalstošu un uz mācīšanos orientētu kultūru.
Par vakanci:
Mēs meklējam testēšanas speciālistu/-i, kas pievienotos mūsu klientu dzīves cikla komandai, kura atbild par SEB pamatdatu risinājumiem un klientu procesiem, tostarp klientu uzņemšanu, pārskatīšanu un KYC saistītajiem procesiem.
Šajā amatā Tavs galvenais uzdevums būs testēšana un kvalitātes nodrošināšana. Tu būsi atbildīgs/-a par augstas kvalitātes rezultātu nodrošināšanu sarežģītās sistēmās un integrācijās. Turklāt Tu uzņemsies Scrum meistara pienākumus vienā attīstības komandā, darbojoties kā līderis/-e un agile treneris/-e, lai atbalstītu efektīvu sadarbību un nepārtrauktu attīstību.
Šis ir kombinēts amats cilvēkam, kam patīk praktiski iesaistīties testēšanā, vienlaikus atbalstot komandas agile darba veidu.
Galvenie pienākumi: Testētājs/-a (primārais fokuss)
- Projektēt, izstrādāt, izpildīt un uzturēt dažāda veida testus komandā, lai nodrošinātu augstas kvalitātes rezultātus.
- Uzņemties atbildību par pilnīgu testēšanu, ieskaitot nefunkcionālo testēšanu un atbalstu pieņemšanas testēšanā.
- ieši sadarboties ar citiem testēšanas speciālistiem, lai saskaņotu testēšanas stratēģijas un izpildi visās komandās.
- Veikt galveno cēloņu analīzi un atbalstīt defektu novēršanu visā risinājuma dzīves ciklā.
- Nepārtraukti uzlabot testēšanas metodes, rīkus un procesus.
- Pieņemt apzinātas lēmumus par to, ko automatizēt un ko neautomatizēt, pamatojoties uz vērtību un risku.
Galvenie pienākumi: Scrum meistars (sekundārie, bet būtiskie pienākumi)
- Vadīt komandu ikdienas agile darbā un veicināt Scrum ceremonijas, piemēram, sprinta plānošanu, pārskatus, retrospektīvas un ikdienas stand-up sanāksmes.
- Apmācīt komandu par agile principiem un praksi, palīdzot tai attīstīties kā augsti produktīvai, pašorganizētai komandai.
- Novērst šķēršļus un atbalstīt vienmērīgu vērtības plūsmu no idejas līdz ražošanai.
- Apstrīdēt esošos darba veidus un palīdzēt ieviest uzlabojumus, ja nepieciešams.
- Sadarboties ar citiem Scrum meistariem, tiešajiem vadītājiem, produktu īpašniekiem un ieinteresētajām personām, lai veicinātu nepārtrauktu uzlabošanos un mācīšanos.
No Tevis sagaidām:
- Pieredzi sarežģītu programmatūras sistēmu testēšanā un kvalitātes nodrošināšanā.
- Padziļinātu izpratni par sarežģītām sistēmām un integrācijām, nodrošinot augstas kvalitātes rezultātus.
- Praktisku pieredzi vai interesi par Scrum meistara pienākumu pildīšanu un agile metodēm.
- Spēja darboties kā agile trenerim/-ei, veicinot efektīvu komandas sadarbību.
- Apņemšanos nepārtraukti uzlaboties un veicināt izcilības kultūru.
Mēs piedāvājam:
- Starptautiskas iespējas un darba vidi.
- Darba vietu vienā no modernākajiem, ilgtspējīgākajiem un iedvesmojošākajiem birojiem Rīgā.
- Konkurētspējīgu atlīdzību un piekļuvi SEB darbinieku bankas priekšrocībām, tostarp veselības apdrošināšanai un pensiju uzkrājumiem.
- Daudzas iespējas karjeras izaugsmei uzņēmumā – gan horizontāli, gan vertikāli.
- Daudzveidīgu, iekļaujošu un vienlīdzīgu vidi.
€2,750 - €4,000 a month
Augstāk norādītā mēnešalga šai pozīcijai ir pirms nodokļu nomaksas. Fināla darba piedāvājums izvēlētajam kandidātam* būs atkarīgs no pieredzes un zināšanām, kas ir noderīgas šim amatam. Vispārējā atalgojuma pakete sastāv no mēnešalagas un citiem darbinieku bonusiem.
Vai vēlies kļūt par daļu no SEB? Laipni lūdzam mūsu iekļaujošajā komandā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un paceļ komandas garu. Mēs svinam dažādību un cenšamies nodrošināt, lai katrs darbinieks justos redzēts, dzirdēts un novērtēts.
Tā kā kandidātus izvēlamies nepārtraukti, aicinām CV angļu valodā iesūtīt jau šodien, taču ne vēlāk kā līdz 27.03.2026.
* Kandidātam jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām.
Mūsu pamatvērtība ir tā, ka iekļaušana un dažādība ir būtiskas mūsu nākotnes veiksmes atslēgas. Mēs cenšamies veidot iekļaujošu, vērtību virzītu kultūru, kurā darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.
AKF "SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB Rīgas filiāle" (Reģ. nr. 40003816496)
