Testēšanas analītiķis/-e | SEB, Riga
Maksājumu jomā notiek būtiskas izmaiņas tirgus infrastruktūrā, un SEB izstrādā jaunu maksājumu platformu, lai arī turpmāk nodrošinātu pasaules līmeņa pakalpojumus saviem klientiem. Mēs esam izveidojuši testēšanas komandu Darījumu banku pakalpojumu attīstības nodaļā, kas atbild par jauno risinājumu visaptverošu testēšanu, un meklējam testēšanas analītiķi, kurš pievienotos mūsu komandai un stiprinātu mūsu testēšanas kapacitāti.
Testēšanas analītiķa amatā Tavs galvenais uzdevums būs veikt pilnīgu funkcionālo testēšanu (ārējo, regresijas, lietotāja saskarnes testēšanu utt.) un nodrošināt piegādāto produktu kvalitāti. Tev būs jāanalizē prasības, jāizstrādā un jāuztur testu scenāriji, jāplāno testi, jāveic testu scenāriji, jāziņo par defektiem un novirzēm, kā arī jāizveido un jāuztur testu dati, cieši sadarbojoties ar testēšanas vadītāju un komandas biedriem.
Tu cieši sadarbosies ar dažādām nodaļas komandām, kā arī ar arhitektiem, izstrādātājiem, testētājiem, produktu īpašniekiem un „Scrum” meistariem visā SEB. Komanda darbojas ar SAFe metodoloģiju.
No Tevis sagaidām:
- Iepriekšēju pieredzi testēšanā.
- Labu izpratni par maksājumu produktiem un apstrādi, tostarp iekšzemes, pārrobežu, SEPA un tūlītējiem maksājumiem.
- Spēju analizēt biznesa prasības un pārvērst tās efektīvos testu gadījumos.
- Spēcīgas analītiskās prasmes un spēja apstrādāt sarežģītu informāciju.
- Spēju plānot un noteikt prioritātes ikdienas darbā.
- Spēcīgu atbildības sajūtu, izpratni par riskiem un uz rezultātiem vērsta pieeja.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes un labas angļu valodas zināšanas (darba izpilde saistīta ar ārvalstīm).
- Izpratni par Agile metodoloģiju.
- Apņemšanos nepārtraukti pilnveidoties un uzlabot darba metodes.
- Novērtēsim zināšanas par ISO 20022 standartu.
- Novērtēsim pieredzi ar testēšanas vadības un defektu izsekošanas rīkiem.
Mēs piedāvājam:
- Starptautiskas karjeras iespējas un uz sadarbību vērstu darba vidi.
- Iespēju piedalīties SEB jaunās maksājumu platformas izstrādē un kvalitātes nodrošināšanā.
- Ciešu sadarbību ar pieredzējušiem speciālistiem gan biznesa, gan tehnoloģiju komandās.
- Plašas apmācību un mācību iespējas.
- Pieredzējušus, atbalstošus un sadarbībai atvērtus kolēģus.
- Draudzīga un viesmīlīga darba kultūra.
- Elastīgas un modernas darba metodes, kā arī hibrīda darba modeli.
