Talantu Piesaistes Partneris/-e Baltijas reģionam | SEB, Rīga
Rīga
Group Staff functions – Group Human Resources /
Human Resources /
Hybrid
SEB ir viena no lielākajām bankām Igaunijā, Latvijā un Lietuvā, ar ievērojamām tirgus daļām galvenajos segmentos un produktos visās trijās valstīs. Banka sniedz pilna apjoma banku pakalpojumus privātpersonām un maziem un vidējiem uzņēmumiem, kā arī korporatīvo banku pakalpojumus lielākiem korporatīvajiem klientiem, kuru pamatā ir konsultācijas.
Par lomu:
Talantu piesaistes komanda darbojas visā Baltijā, aptverot plašu biznesa un IT lomu atlases spektru visās trīs Baltijas valstīs. Komanda cieši sadarbojas ar komandu vadītājiem un HR kolēģiem visā organizācijā.
Kā Talantu piesaistes partneris/-e jūs būsiet daļa no Baltijas Talantu piesaistes komandas, kā arī daļa no globālās Talantu piesaistes funkcijas. Tāpat jūs būsiet vietējās HR komandas loceklis/-e Latvijā.
PIEZĪME: lūdzam ņemt vērā, ka šis amats ir uz noteiktu laiku.
Ko mēs meklējam:
Kā Talantu piesaistes partneris/-e spēlēsiet būtisku lomu profesionāļu piesaistē un pieņemšanā darbā, lai veicinātu uzņēmuma panākumus. Mēs meklējam motivētu un pieredzējušu profesionāli, kam patīk strādāt dinamiskā un starpvalstu vidē.
Meklējam zinātkāru, uz risinājumiem vērstu un komunikablu kolēģi. Ar spēju strādāt patstāvīgi, vienlaikus esot komandas spēlētājam, ar laika plānošanas un organizatoriskām prasmēm.
Jūsu galvenie pienākumi:
- Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu personāla vajadzības un definētu atlases plānus
- Meklēt potenciālos kandidātus dažādos kanālos — darba portālos, sociālajos tīklos, profesionālajos tīklos un izmantojot darbinieku ieteikumus
- Vadīt pilnu atlases procesu: kandidātu sākotnējā izvērtēšana, kompetenču novērtēšana, interviju koordinēšana un darba piedāvājuma koordinēšana konsultējot vadītājus
- Veidot un uzturēt spēcīgas talantu datubāzes, lai nodrošinātu esošās un nākotnes personāla vajadzības
- Sekot darba tirgus tendencēm un labākajai praksei talantu piesaistes jomā, nepārtraukti pilnveidojot atlases pieejas
- Sadarboties ar kolēģiem, lai uzlabotu kandidātu pieredzi un veicinātu darba devēja tēla stiprināšanu
Lai veiksmīgi darbotos šajā lomā, jums nepieciešams:
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, organizāciju psiholoģijā, biznesa vadībā vai saistītā jomā
- Pieredze Talantu piesaistes partnera/-es amatā vai līdzīgā personāla atlases lomā
- Pieredze ar personības un psihometrisko testu izmantošanu atlases procesā
- Izpratne par pilna cikla personāla atlasi un labākajām personāla atlases praksēm
- Pieredze ar dažādām kandidātu meklēšanas metodēm un atlases rīkiem
- Spēcīgas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Labas komunikācijas prasmes angļu un latviešu valodā, apvienojumā ar teicamām saskarsmes prasmēm. Angļu valoda nepieciešama, lai strādātu Baltijas komandā un vadītājiem Baltijas valstīs
- Spēja noteikt prioritātes, vadīt vairākus atlases procesus vienlaikus un efektīvi strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
Mēs piedāvājam:
- Elastīgu un mūsdienīgu darba vidi
- Daudzveidīga, iekļaujoša vide, kurā pastāv vienlīdzīgas iespējas visiem
- Plašas mācību un mācīšanās iespējas
- Darbu inovatīvā uzņēmumā, kas atrodas tehnoloģiju priekšgalā
- Darba un privātās dzīves līdzsvaru
€2,250 - €3,250 a month
Atalgojums pirms nodokļu nomaksas. Piedāvājums būs atkarīgs no izvēlētā kandidāta pieredzes un kompetencēm. Kopējo piedāvājumu veido atalgojums kopā ar citiem darbinieku labumiem.
Kā pievienoties SEB?
Laipni lūdzam mūsu uzņēmuma iekļaujošajā kultūrā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un spārno mūsu komandu! Mēs svinam dažādību un gādājam, lai katrs darbinieks justos pamanīts, sadzirdēts un novērtēts.
Ja šī pozīcija Tev šķiet piemērota, piesakies līdz 2026. gada 13. februārim.
Mēs esam pārliecināti, ka iekļaušana un dažādība ir mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mēs cenšamies, lai darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.
*Kandidātam ir jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām
**AS “SEB banka” (Reģ. nr. 40003151743)
