Tehniskais vadītājs/-a | SEB, Riga
Rīga
Chief Operating Officer – Group Technology /
Technology & Data /
Hybrid
SEB ir vadošā Ziemeļeiropas finanšu pakalpojumu grupa un vienlaikus viens no lielākajiem IT darba devējiem Ziemeļvalstīs. Banku nozare strauji mainās, un mēs lepojamies ar savu reputāciju kā uzņēmīgu un inovatīvu uzņēmumu, kas iet līdzi pārmaiņām. Mūsu izcilie tehnoloģiju speciālisti strādā, lai nodrošinātu SEB digitālās arhitektūras un klientu produktu nākotni, jo tas patiesi atstāj milzīgu ietekmi uz mūsu klientiem un kolēģiem. Vai šis Tevi uzrunā?
Vai vēlies ieņemt nozīmīgu lomu mūsu ceļā uz spēcīgas un uzticamas IT organizācijas izveidi?
Mēs meklējam tehnisko vadītāju, kas pievienotos mūsu Tirdzniecības regulatīvās ziņošanas sistēmas komandai Rīgā SEB tehnoloģiju jomā. Komanda sastāv no prasmīgiem un dedzīgiem kolēģiem, kuri nodrošina regulatīvās atskaites risinājumus SEB un tā klientiem. Mēs esam liela virtuāla komanda Rīgā un Stokholmā, izmantojot agile metodoloģijas. Šobrīd meklējam praktisku tehnisko vadītāju, kurš apvieno stabilu pieredzi lietojumprogrammu inženierijā ar tehnisko vadību un spēcīgām platformu izveides prasmēm.
Tavi galvenie pienākumi:
Regulatīvā ziņošana pēdējā desmitgadē ir bijusi finanšu pakalpojumu nozares galvenā sastāvdaļa. Lai pielāgotos nepārtrauktām regulējuma un tirgus izmaiņām, SEB ir pieņēmis proaktīvu pieeju, izveidojot spēcīgu IT nodaļu Rīgā. Šodien mēs izmantojam iekšēji izstrādātu ziņošanas mehānismu, kas balstās uz Microsoft platformu, sniedzot svarīgu informāciju regulatīvajām iestādēm, lai nodrošinātu SEB atbilstību tirdzniecības pakalpojumu jomā.
Tehniskā vadītāja amatā būsi atbildīgs/-a par:
- Tehnisko lēmumu un standartu virzīšanu, vienlaikus optimizējot un administrējot Windows Server vidi (pakalpojumus, AD lietotājus/grupas, IIS) un saistīto automatizāciju.
- MS SQL risinājumu uzturēšanu un optimizēšanu, tostarp T-SQL pielāgošanu, datu bāzes veiktspēju un IT drošību.
- DevOps un automatizācijas virzīšanu, uzlabojot CI/CD plūsmu (Azure DevOps / GitHub Actions), novērojamību (piemēram, Splunk) un samazinot manuālo darbību apjomu.
- Sistēmas uzticamības un incidentu novēršanas nodrošināšanu, risinot izstrādes problēmas, vadot sarežģītu problēmu risināšanu un piedaloties kopīgā dežūras sistēmā.
- Sistēmas uzraudzības un novērojamības stiprināšanu, lai nodrošinātu stabilu un prognozējamu darbību.
- Sadarbību agile komandās , cieši sadarbojoties ar izstrādes komandām, ieinteresētajām personām un biznesa ekspertiem Rīgā un Stokholmā, izmantojot Scrum, Kanban vai SAFe.
- Tehnisko darbu pārvaldību, uzturot un prioritizējot nefunkcionālās prasības (uzticamība, drošība, darbspēja), definējot un izsekojot tehnisko parādu novēršanu, kā arī atbalstot darāmo darbu izpildi un sprinta plānošanu.
- Mentorēšanu un komandas izaugsmes veicināšanu atbalstot inženierus, veicinot T-veida prasmju attīstību un piedaloties ceļveža un izlaides plānošanā, lai līdzsvarotu funkciju piegādi ar ilgtermiņa platformas darbību.
Mēs redzam Tevi kā kandidātu/-i, kurš/-a var spēj ieņemt svarīgu lomu, palīdzot gan vadīt tehnisko dizainu, gan piedalīties regulatīvās ziņošanas lietojumprogrammas turpmākajā arhitektūras virzienā. Lai gūtu panākumus šajā amatā, mēs redzam Tevi kā sadarbības orientētu tehnisko līderi, kurš/-a skaidri komunicē un efektīvi strādā dažādās komandās.
No Tevis sagaidām:
- Spēcīgas praktiskās iemaņas ar MS SQL (dizains, izstrāde, veiktspējas uzlabošana) un .NET/C#.
- Pieredzi Windows Server administrēšanā (IIS, pakalpojumi, AD), PowerShell skriptu izstrādē un automatizācijā.
- Spēju virzīt automatizāciju, optimizēt manuālos procesus un ieviest CI/CD, izmantojot Azure DevOps un/vai GitHub Actions.
- Pieredzi uzraudzībā, novērošanā (piemēram, Splunk) un proaktīvā incidentu novēršanā.
- Spēju cieši sadarboties ar funkciju komandām, izprast to vajadzības un nodrošināt stabilus, atkārtoti izmantojamus risinājumus.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes, pieredzi tehnisko diskusiju vadīšanā, veicamo darbu sakārtošanā un komandu savstarpējā saskaņošanā.
- Pieredzi tehnisko parādu pārvaldībā un prioritizēšanā, korektīvo pasākumu stratēģiju definēšanā un progresa uzraudzībā.
- Izpratni par agile procesiem (Scrum, Kanban, SAFe).
- Teicamas angļu valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutiski. Darba izpilde ir saistīta ar ārvalstīm.
Mēs nepieprasām dziļas zināšanas visās tehniskajās jomās jau no pirmās dienas. Visvairāk mums ir svarīgi, lai komandā pievienotos pieredzējis/-usi profesionālis/-e ar izpratni pat sarežģītām sistēmām ar spēju vadīt tehnisko lēmumu pieņemšanu un efektīvi strādāt ar cilvēkiem, vienlaikus turpinot papildināt savas zināšanas.
Novērtēsim:
- Pieredzi darbā ar lielām administratīvām sistēmām ar daudzām integrācijām.
- Iepriekšēju pieredzi Tehniskā vadītāja vai līdzīgā vadošā amatā.
- Pieredzi banku, regulatīvās ziņošanas vai citās regulētās uzņēmējdarbības vidēs.
- Pieredzi vairāku komandu atbalstīšanā vai pieredzi apvienojot platformu/sistēmu un funkciju piegādi.
- Pieredzi bankā ar ziņošanas lietojumprogrammām.
Mēs augsti vērtējam personību un domāšanas veidu. Kā Tavi jaunie kolēģi uzskatām, ka esi motivēts/-a, perspektīvs/-a un spējīgs/-a veidot veidot uzticību un efektīvi sadarboties ar citiem. Mēs sagaidām, ka Tev būs viegli noteikt un ievērot izpildes terminus. Apmācība darbā tiks nodrošināta ar mūsu ievadapmācības un mentorprogrammas palīdzību, lai atbalstītu Tavu turpmāko attīstību SEB un mūsu tirdzniecības produktu risinājumos. Mēs arī augsti vērtējam spēju efektīvi strādāt daudzveidīgā un plaši pārstāvētā komandā.
Mēs piedāvājam:
- Uzņēmējdarbībai labvēlīga skandināvu vide.
- Plašas apmācību un mācību iespējas.
- Darba un privātās dzīves līdzsvars.
- Draudzīga un viesmīlīga kultūra.
- Ilgtermiņa stabilitāte.
- Agile darba vide.
€3,700 - €5,500 a month
Vai vēlies būt daļa no SEB?
Pievienojies mūsu iekļaujošajai kultūrai, kur mūsu kopīgās vērtības veido un iedvesmo mūsu komandu. Mēs pamanām dažādību un cenšamies nodrošināt, lai katrs darbinieks justos dzirdēts un novērtēts.
Tā kā kandidātus izvēlamies nepārtraukti, aicinām CV angļu valodā iesūtīt jau šodien, taču ne vēlāk kā līdz 23.01.2026.
Uzzini vairāk par darbu SEB šeit: www.sebgroup.com/career
* Kandidātam jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām.
Mūsu pārliecība - iekļaušanai un daudzveidībai ir izšķiroša nozīme virzoties uz mūsu panākumiem. Mēs cenšamies izveidot iekļaujošu, uz vērtībām balstītu kultūru, kurā darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti, neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes nāk.
AKF "SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB Rīgas filiāle" (Reģ. nr. 40003816496)
