Atskaišu risinājumu izstrādātājs/-a (vidējais/vecākais līmenis) | SEB, Rīga
Rīga
Baltic – Product Development & Technology /
Technology & Data /
Hybrid
SEB nav tikai banka – mēs esam arī mūsdienīgs tehnoloģiju uzņēmums ar daudziem talantīgiem IT profesionāļiem: produktu īpašniekiem, biznesa attīstības speciālistiem, finanšu un risku ekspertiem, analītiķiem, arhitektiem un programmatūras izstrādātājiem. Product & Technology Development struktūrvienībā tiek izstrādātas un uzturētas vairāk nekā 200 sistēmas un lietotnes, kas nodrošina visus bankas produktus, biznesa procesus, kanālus un datus.
Tu pievienosies Local Regulatory & ESG Reporting komandai Finance, Risk and Data Tribe ietvaros, kur izstrādāsi pārskatu risinājumus vietējo finanšu regulatīvo prasību un ESG (vides, sociālās atbildības un pārvaldības) pārskatu nodrošināšanai Baltijā. Šajā amatā apvienosi pārskatu izstrādi, datu analīzi un tehnisku problēmu risināšanu, strādājot tehnoloģiju, finanšu, regulējuma un ilgtspējas krustpunktā un pilnveidojot un modernizējot būtiskus pārskatu risinājumus.
Vakance ir piemērota gan vidēja, gan vecākā līmeņa speciālistiem. No vidēja līmeņa kolēģiem sagaidām spēju patstāvīgi uzņemties pilna cikla uzdevumus, savukārt vecākā līmeņa kolēģi uzņemas plašāku atbildību un palīdz komandai risināt sarežģītākus vai neviennozīmīgākus jautājumus.
Tavi galvenie pienākumi būs:
-
Analizēt biznesa un regulatīvo pārskatu prasības un pārvērst tās pilna cikla pārskatu risinājumos, sākot no datu atlases un pārveides līdz gala pārskata sagatavošanai
-
Izstrādāt jaunus pārskatus, identificējot un iegūstot nepieciešamos datus no datu noliktavas, izmantojot SQL, Python vai citas piemērotas tehnoloģijas
-
Analizēt esošos pārskatu risinājumus un ieviest izmaiņas atbilstoši jaunām regulatīvajām prasībām, biznesa vajadzībām vai pilnveides iespējām
-
Uzturēt esošos pārskatu risinājumus un novērst tajos problēmas, izpētīt ar datiem vai procesiem saistītas problēmas un noteikt to pamatcēloņus
-
Ieviest datu aprēķinus, kartēšanu, salīdzināšanu un validācijas loģiku, lai nodrošinātu uzticamus un precīzus pārskatu rezultātus
-
Sadarboties ar biznesa attīstības speciālistiem, arhitektiem, komandas kolēģiem un gala lietotājiem, lai precizētu prasības, risinātu ar pārskatiem saistītus izaicinājumus un pastāvīgi pilnveidotu esošos risinājumus
Lai gūtu panākumus šajā amatā, Tev ir:
-
Pieredze pilna cikla pārskatu risinājumu izstrādē vai uzturēšanā, tostarp datu atlasē un pārveidē, izmantojot tādas tehnoloģijas kā SQL, Python vai SAS/WPS
-
Laba izpratne par datu noliktavas principiem un datu struktūrām, kā arī par datu atlasi, pārveidi un izmantošanu pārskatu vajadzībām
-
Pieredze esošo risinājumu analīzē, problēmu identificēšanā un uzlabojumu vai izmaiņu ieviešanā
-
Analītiska un uz risinājumiem vērsta pieeja, uzmanība detaļām un gatavība uzņemties atbildību
-
Spēja izprast biznesa prasības un pārvērst tās strukturētos tehniskos risinājumos vai pārskatu risinājumos
-
Labas komunikācijas un sadarbības prasmes darbā gan ar tehniskajiem, gan biznesa jomas kolēģiem
-
Labas angļu valodas zināšanas rakstiski un mutiski sadarbībai ar kolēģiem visā Baltijā
Par priekšrocību uzskatīsim pieredzi:
- Regulatīvo, finanšu, risku vai ESG pārskatu sagatavošanā
- Pārskatu automatizācijā, datu salīdzināšanā vai datu kvalitātes kontrolē
- Darbā ar esošiem pārskatu risinājumiem vai mantoto pārskatu procesu modernizēšanā
Tehnoloģijas un rīkus, kurus izmantojam komandā:
- Dati un izstrāde: SQL, Python, WPS / SAS
- Datu bāzes: Sybase IQ
- Darbplūsmu orķestrēšana: Apache Airflow
- Versiju kontrole: GitHub
- Izstrādes rīki: GitHub Copilot
- Sadarbība: Jira
Mēs piedāvājam:
- Jēgpilnu un izaicinošu darbu augsti kvalificētā starptautiskā komandā
- Atbalstošu un iekļaujošu darba vidi ar modernām un ergonomiskām darba telpām
- Hibrīdo darba modeli, strādājot birojā trīs dienas nedēļā
- Iespēju mācībām darba laikā un piekļuvi starptautiskām mācību platformām
- Konkurētspējīgu labumu paketi, tostarp veselības apdrošināšanu, papildu atvaļinājuma dienas un iemaksas 3. pensiju līmenī
- Īpašu uzmanību darbinieku labbūtībai, ko atbalsta darbinieku pasākumi, mentālās veselības resursi un citi ieguvumi
€2,750 - €4,750 a month
Atalgojums pirms nodokļu nomaksas. Piedāvājums būs atkarīgs no izvēlētā kandidāta pieredzes un kompetencēm. Kopējo piedāvājumu veido atalgojums kopā ar citiem darbinieku labumiem.
Kā pievienoties SEB?
Laipni lūdzam mūsu uzņēmuma iekļaujošajā kultūrā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un spārno mūsu komandu! Mēs svinam dažādību un gādājam, lai katrs darbinieks justos pamanīts, sadzirdēts un novērtēts.
Ja šī pozīcija Tev šķiet piemērota, piesakies līdz 2026. gada 1. novembrim.
Mēs esam pārliecināti, ka iekļaušana un dažādība ir mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mēs cenšamies, lai darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.
*Kandidātam ir jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām
**AS “SEB banka” (Reģ. nr. 40003151743)
.
