Vecākais riska specialists/-e – uzņēmuma risku vadības jomā | SEB, Riga
Par amatu
Kā Vecākais riska speciālists Uzņēmuma risku vadības (Enterprise Risk) jomā, jūs būsiet daļa no komandas, kas atbild par galveno risku vadības ietvaru izstrādi un uzturēšanu Baltijas valstīs, tostarp riska apetītes, kapitāla, cenu noteikšanas, klimata risku un citu visaptverošu uzņēmuma risku vadības ietvaru jomās.Šajā amatā jūs aktīvi iesaistīsieties risku uzraudzībā, novērtēšanā un ziņošanā, kā arī veicināsiet galveno risku vadības ietvaru, kapitāla plānošanas konceptu un starprisku uzraudzības procesu izstrādi, uzturēšanu un nepārtrauktu pilnveidi, kas atbalsta stratēģisko lēmumu pieņemšanu.
Jūsu galvenie pienākumi:
- Pārvaldīt un pilnveidot uzņēmuma risku vadības ietvarus (piemēram, riska apetītes ietvaru un bankas mēroga galvenos riska indikatorus), nodrošinot to atbilstību stratēģijai un regulatīvajām prasībām
- Vadīt risku identificēšanu, būtiskuma novērtēšanu un uz nākotni vērstas padziļinātās analīzes; izstrādāt risku mazināšanas priekšlikumus
- Atbalstīt kapitāla un likviditātes pietiekamības novērtēšanu, stresa testēšanu un atveseļošanas plānošanu; nodrošināt otrās aizsardzības līnijas uzraudzību un neatkarīgu izvērtējumu
- Uzturēt iekšējās kapitāla analīzes metodoloģijas un pārskatus, lai atbalstītu stratēģisko lēmumu pieņemšanu
- Sagatavot konsekventus, vērtīgus un analītiskus uzņēmuma risku pārskatus vadībai
- Sadarboties ar ieinteresētajām pusēm pirmajā un otrajā aizsardzības līnijā, vienlaikus sniedzot konstruktīvu profesionālu izvērtējumu, lai stiprinātu risku kultūru un pārvaldību
Lai gūtu panākumus šajā amatā, mēs sagaidām, ka jums ir:
- Augstākā izglītība ekonomikā, finansēs, matemātikā, statistikā, risku vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze risku vai kapitāla vadības jomā vai radniecīgā sfērā (vēlams banku vai finanšu pakalpojumu nozarē)
- Izpratne par risku vadības ietvariem un to lomu stratēģijas, plānošanas un lēmumu pieņemšanas procesos
- Zināšanas par kapitāla pietiekamības un stresa testēšanas principiem
- Spēja sarežģītus jautājumus pārvērst skaidros un vadībai saprotamos secinājumos, kā arī efektīvi komunicēt ar augstākā līmeņa ieinteresētajām pusēm
- Spēcīgas analītiskās prasmes un strukturēta pieeja datu, indikatoru un uz nākotni vērstu novērtējumu analīzei
- Augsta atbildības sajūta, profesionālā integritāte un rūpīga uzmanība detaļām, kā arī nepārtrauktas pilnveides domāšana
Ko mēs piedāvājam?
- Amatu ar plašu redzamību organizācijā un ciešu sadarbību ar augstākā līmeņa ieinteresētajām pusēm dažādās bankas funkcijās
- Profesionālu un atbalstošu komandas vidi ar spēcīgu risku vadības ekspertīzi un konstruktīvas profesionālās diskusijas kultūru
- Mācību un attīstības iespējas, kas atbalstīs jūsu profesionālo izaugsmi
- Konkurētspējīgu atalgojumu un pievilcīgu papildu labumu paketi
(bruto). Atalgojums pirms nodokļu nomaksas. Piedāvājums būs atkarīgs no izvēlētā kandidāta pieredzes un kompetencēm. Kopējo piedāvājumu veido atalgojums kopā ar citiem darbinieku labumiem.
Kā pievienoties SEB?
Laipni lūdzam mūsu uzņēmuma iekļaujošajā kultūrā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un spārno mūsu komandu! Mēs svinam dažādību un gādājam, lai katrs darbinieks justos pamanīts, sadzirdēts un novērtēts.
Ja šī pozīcija Tev šķiet piemērota, piesakies līdz 2026. gada 29. jūlijam.
Uzzini par SEB bankas kultūru, vērtībām un priekšrocībām https://www.seb.lv/karjera
Mēs esam pārliecināti, ka iekļaušana un dažādība ir mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mēs cenšamies, lai darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.
*Kandidātam ir jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām
**AS “SEB banka” (Reģ. nr. 40003151743)
