IKT riska vadības vadītājs/-a | SEB, Rīga
SEB ir vadoša finanšu pakalpojumu grupa Ziemeļeiropā ar pārstāvniecību vairāk nekā 20 valstīs visā pasaulē. Kopā ar 3 500 darbiniekiem Baltijā mēs nodrošinām plašu banku pakalpojumu klāstu vietējiem privātajiem un korporatīvajiem klientiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticēšanās, kvalitāte un uzņēmējdarbībai raksturīga domāšana – vērtības, kas ir centrā visam, ko darām.
Papildus tam tev būs būtiska loma IKT riska pārvaldības prakses attīstīšanā un pilnveidošanā, lai nodrošinātu mūsu IT darbību integritāti, drošību un nepārtrauktību. Vadīsi, iedvesmosi un atbalstīsi trīs cilvēku komandu.
Pienākumi, kas ietilps šajā lomā (bet ne tikai):
- Vadīt IKT risku pārvaldību: identificēt, izvērtēt un mazināt IKT riskus, lai nodrošinātu IKT darbību drošību un nepārtrauktību.
- Izstrādāt un uzturēt IKT riska scenārijus, noteikt IKT kontroles un pārvaldīt biznesa nepārtrauktību IKT jomā.
- Uzraudzīt IKT riska profilu: nepārtraukti sekot līdzi un ziņot vadībai par kopējo risku līmeni.
- Sniegt ekspertīzi un konsultācijas par ar IKT saistītiem regulatīvajiem un atbilstības jautājumiem.
- Sadarboties ar iekšējām un ārējām komandām, nodrošinot saskaņotu pieeju risku pārvaldībai un atbilstības standartiem.
- Vadīt un attīstīt komandu: noteikt prioritātes, veicināt atbildību un atbalstīt komandas sniegumu IKT riska mērķu sasniegšanai.
Lai sekmīgi pildītu šīs lomas pienākumus, nepieciešams:
- Vismaz 5 gadu pieredze IKT risku pārvaldībā un tehnoloģiju jomā, vēlams finanšu institūcijās vai citās regulētās nozarēs.
- Spēcīgas zināšanas risku pārvaldībā, IT pakalpojumu vadībā, informācijas drošībā un biznesa nepārtrauktības nodrošināšanā.
- Laba izpratne par Eiropas regulējumu IKT risku un informācijas drošības jomā.
- Pierādīta spēja virzīt un pārvaldīt risku pārvaldības procesus visā organizācijā.
- Izcilas sadarbības (stakeholder management) prasmes, spēja efektīvi komunicēt un vienoties dažādos organizācijas līmeņos.
- Spēcīgas analītiskās, problēmu risināšanas un prezentēšanas prasmes.
-
Brīvas angļu valodas zināšanas (rakstiski un mutiski), jo ikdienas darbs notiek Baltijas komandā un ietver iesaisti Baltijas līmeņa projektos.
Mēs piedāvājam
- Nozīmīgs darbs augsti profesionālā un dinamiskā vidē.
- Iespēja būt daļai no SEB Baltijas stratēģijas īstenošanas.
- Saliedēta un atbalstoša komanda ar plašu kompetenču spektru.
- Mūsdienīga un elastīga darba vide.
- Iesaistīšanās pārmaiņu virzīšanā procesos un projektos Baltijas līmenī.
- Iespēja attīstīties dinamiskā, elastīgā un inovatīvā darba vidē.
- Uzņēmējdarbību veicinoša skandināvu darba kultūra.
- Daudzveidīga, iekļaujoša un vienlīdzīga vide, kurā tiek novērtēts ikviena ieguldījums
Atalgojums pirms nodokļu nomaksas. Piedāvājums būs atkarīgs no izvēlētā kandidāta pieredzes un kompetencēm. Kopējo piedāvājumu veido atalgojums kopā ar citiem darbinieku papildus labumiem.
Kā pievienoties SEB?
Laipni lūdzam mūsu uzņēmuma iekļaujošajā kultūrā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un spārno mūsu komandu! Mēs svinam dažādību un gādājam, lai katrs darbinieks justos pamanīts, sadzirdēts un novērtēts.
Uzzini par SEB bankas kultūru, vērtībām un priekšrocībām https://www.seb.lv/karjera
Ja šī pozīcija Tev šķiet piemērota, piesakies līdz 2026. gada 28. jūnijam
Mēs esam pārliecināti, ka iekļaušana un dažādība ir mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mēs cenšamies, lai darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.
*Kandidātam ir jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām
**AS “SEB banka” (Reģ. nr. 40003151743)
