Directeur Technique de l'Animation (F/M/NB)

Paris, Ile de France
R&D – Technical Supervision /
CDI /
Hybrid

🎮 REJOIGNEZ UN STUDIO QUI REPOUSSE LES LIMITES DE LA NARRATION INTERACTIVE 

FondĂ© il y a plus de 25 ans, Quantic Dream est un studio de crĂ©ation de jeux vidĂ©o reconnu pour ses expĂ©riences narratives fortes, Ă©motionnelles et ambitieuses. 

Depuis nos dĂ©buts, nous explorons une mĂŞme conviction : le jeu vidĂ©o est un formidable terrain d’expression pour raconter des histoires, susciter des Ă©motions et interroger le joueur. 

Au fil des annĂ©es, nous avons dĂ©veloppĂ© des jeux devenus des rĂ©fĂ©rences du jeu narratif, portĂ©s par une forte identitĂ© artistique, une rĂ©alisation exigeante et une attention particulière portĂ©e Ă  l’expĂ©rience joueur. Chaque projet est pour nous l’occasion de repousser nos limites crĂ©atives et technologiques, tout en restant fidèles Ă  notre ADN. 

Aujourd’hui, avec des Ă©quipes basĂ©es Ă  Paris et Ă  MontrĂ©al, Quantic Dream rassemble des talents venus du monde entier, artistes, dĂ©veloppeurs, designers, producteurs, qui travaillent main dans la main autour de projets AAA ambitieux.  

Collectivement, comme les maillons d’une seule chaine, nous ne fabriquons pas un jeu mais LE jeu ! 

Envie de redĂ©couvrir l'histoire de notre studio en quelques images ? Cliquez ici ! 

 

đź’› NOS VALEURS AU COEUR DE NOTRE QUOTIDIEN 

Chez Quantic Dream, nos valeurs ne sont pas des mots- clĂ©s, elles guident concrètement notre manière de travailler : 

La passion, parce que nous croyons que les meilleurs jeux naissent de l’envie sincère de crĂ©er et de se dĂ©passer. 

La crĂ©ativitĂ©, encouragĂ©e Ă  tous les niveaux, oĂą chaque idĂ©e peut ĂŞtre discutĂ©e, challengĂ©e et faire Ă©voluer le projet. 

L’esprit d’équipe, essentiel dans un studio oĂą la collaboration entre disciplines est au cĹ“ur d’un processus crĂ©atif exigeant. 

La diversitĂ© et l’inclusivitĂ©, parce que des Ă©quipes aux parcours, cultures et sensibilitĂ©s variĂ©s enrichissent nos projets et nos points de vue. 

 

 đź¤ť VOTRE RĂ”LE AU SEIN DE L'EQUIPE 

En étroite collaboration avec notre Chief Technical Officer et nos Animation Leads, vous travaillerez sur nos projets ambitieux et nous aiderez à repousser les limites de la qualité d'animation dans l'industrie du jeu vidéo.

đź“’VOS MISSIONS

  • ResponsabilitĂ© des pipelines
  • Superviser le pipeline d'animation, de l'acquisition mocap jusqu'Ă  l'intĂ©gration in-game, selon les standards de qualitĂ© attendus. Assurer le support pour les problĂ©matiques techniques non liĂ©es Ă  la mocap (vĂ©hicules, simulation physique...).
  • Superviser le pipeline "Motion Kit" via le Motion Matching (MoMa) et les systèmes procĂ©duraux. Cela inclut la manière dont les animations sont tournĂ©es, leur traitement, leur intĂ©gration, l'interaction avec les outils et le paramĂ©trage en fonction des diffĂ©rents contextes de jeu.
  • DĂ©finir et maintenir les standards techniques, les meilleures pratiques et les objectifs de performance.
  • DĂ©veloppement Technique
  • ImplĂ©menter, optimiser et maintenir les systèmes de locomotion et de combat basĂ©s sur le MoMa, en collaboration avec les Anim & Engineering Leads.
  • Superviser et affiner notre utilisation des outils de gĂ©nĂ©ration procĂ©durale pour le blending, les transitions et les mouvements dynamiques.
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les problèmes complexes d'animation runtime directement dans l'engine.
  • Collaboration Cross-Disciplinaire
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes SetUp (RIG), Animation, Engineering et Gameplay design pour assurer une intĂ©gration fluide des systèmes.
  • Livrer des outils et des workflows qui permettent aux animateurs d'itĂ©rer rapidement sans compromettre la performance.
  • Leadership & Mentorat
  • Piloter, guider et mentorer les membres techniques et crĂ©atifs de l'Ă©quipe.
  • Promouvoir une culture d'excellence technique et de rĂ©solution collaborative de problèmes.

🎯 CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise dans un environnement AAA : itĂ©ratif, portĂ© sur la qualitĂ©, le sens du dĂ©tail, la rĂ©silience et la vĂ©locité ; 
  • ExpĂ©rience de niveau Senior en animation au sein de l'industrie du jeu vidĂ©o.
  • Expertise dans les sujets d'animation technique tels que le Motion Matching et l'animation procĂ©durale.
  • MaĂ®trise de Maya, Motion Builder (Ă©dition) et connaissance ou expĂ©rience en Rigging.
  • Avoir travaillĂ© sur des jeux ou des films prĂ©sentant des dĂ©fis d'animation complexes.
  • DisciplinĂ© et motivĂ©, capable de travailler en autonomie et de livrer les milestones avec un haut niveau de qualitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes, attitude professionnelle et positive, efficacitĂ© dans la communication avec une Ă©quipe multinationale.
  • Attitude professionnelle et positive, efficacitĂ© Ă  communiquer Ă  la fois Ă  l'oral et Ă  l’écrit ; 
  • Anglais courant Ă©crit et parlĂ© impĂ©ratif. 

📌 CONDITIONS 

  • Localisation : Paris 

  • TĂ©lĂ©travail : hybride (jusqu’à 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine, les lundis et vendredis exclusivement) 

  • Contrat & temps de travail : CDI - 40h/semaine  

 

🏢 VIE AU STUDIO  

  • Mutuelle : Prise en charge Ă  70 % par l’entreprise. 

  • Carte Ticket Restaurant (Edenred +) : 10 € par jour travaillĂ©. 

  • Restaurant Inter-Entreprise 

  • Salle de sport accessible aux collaborateurs et Ă  prix avantageux. 

  • DĂ©veloppement & apprentissage : Formations, confĂ©rences et ateliers organisĂ©s chaque annĂ©e sur des thĂ©matiques variĂ©es. 

  • Petits-dĂ©jeuners mensuels 

  • Partenariat crèches (Accès Ă  deux rĂ©seaux nationaux de crèches privĂ©es) 

  • Prime prĂ©sence bureau : 20 € bruts pour chaque jour de prĂ©sence additionnelle volontaire au bureau (les lundis et/ou vendredis). 

 

➡️ LES PROCHAINES ETAPES ? 

1ère étape : soumettez votre candidature avec votre CV, et portfolio à jour et quelques mots (pas nécessairement une lettre de motivation) pour nous expliciter les raisons de votre candidature.
2e étape : un premier entretien RH d'une trentaine de minute.
3e étape : un entretien structuré avec le Chief Technical Officer
4e étape : un entretien structuré avec différents parties prenantes de l'équipe de direction
5e étape : résultat final et offre si concluant