Como Aprendiz SENA en Riesgos y Procesos Operativos serás responsable en la revisión, actualización y aprobación de requerimientos y bases de datos; Realizando un seguimiento de las tareas pendientes, compartiendo los boletines de comunicación interna del equipo, actualizando la bitácora de monitoreo y brindando apoyo en otros procesos del área a cargo.

·         Gestión documental en la plataforma Kawak, enfocándose en la revisión y cumplimiento de requerimientos dando su aprobación junto con el mánager.

·         Realizar un monitoreo de las tareas pendientes y dar el respectivo recordatorio a los líderes.

·         Crear el boletín con el ranking de tareas vencidas, pendientes por persona, plan de tratamiento, documentos, entre otros.

·         Búsqueda de documentos pendientes, que requieran ser revisados y actualizados.

·         Actualización de base de datos para analizar, descargar y poner en base común.

·         Comunicados internos de la compañía, poner la solicitud para todo el equipo.

·         Actualización en la bitácora de monitoreo, gestionar que se ha realizado al día con los diferentes clientes y pasar la información a un archivo de vinculación complementando el historial del cliente.

·         Atender los comunicados de la Superintendencia.

·         Apoyo en demás tareas del área.

·         Estar disponible para iniciar la etapa productiva entre mayo y julio.

·         Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.

·         Residir en Bogotá o alrededores.

.         Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva

·        Tener buen manejo de Excel.

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As a global and multi-cultural organization with varied ethnicities thriving across locations, we realize that our responsibility towards fulfilling the D&I commitment is huge. Therefore, we continuously strive to create a diverse, inclusive and safe environment, for all of our people, communities and customers. Our leaders are committed to create an inclusive work culture which enables transparency, flexibility and unbiased attention to each and every PayUneer so they can succeed, irrespective of gender, color or personal faith. An environment where every person feels they belong, that they are listened to, and where they are empowered to speak up. At PayU we have zero tolerance towards any form of prejudice whether a specific race, ethnicity, or of persons with disabilities or the LGBTQ communities.