HR специалист OLX KZ&UZ (частичная занятость, 20 часов в неделю)
Almaty, Kazakhstan
OLX – Human Resources /
Part-time /
Hybrid
HR специалист OLX KZ/UZ - частичная занятость, 20 часов в неделю
Для поддержки бизнеса OLX в Казахстане и Узбекистане мы ищем HR профессионала, партнера для команды, умеющего взаимодействовать с коллегами разного уровня, HR профессионала, которому доверяют.
Эта роль предполагает неполный рабочий день - 20 часов занятости в неделю и регулярные командировки в Узбекистан
Что будет входить в обязанности:
Управление процессами на пути сотрудника в компании: OLX HR brand awareness --> Recruiting --> Onboarding --> Adaptation--> Learning & Development --> Performance --> Promotion --> Talent Management & Retention
Консультирование руководителей подразделений, предоставление рекомендаций по вопросам управления персоналом, разработке кадровой политики, мотивации и корпоративной культуры.
Поддержка процессов подбора и адаптации, участие в разработке профилей вакансий, помощь в проведении интервью и адаптации новых сотрудников.
Анализ и оценка персонала, проведение регулярной оценки эффективности сотрудников, выявление кадрового резерва, формирование программ развития
Управление изменениями, поддержка руководства в разработке и внедрении инициатив по изменению организационной структуры и процессов для повышения эффективности.
Обучение и развитие, участие в разработке программ обучения и развития, координация мероприятий по повышению квалификации персонала.
Управление карьерой, управление талантами, формирование кадрового резерва на ключевые должности
Управление внутренними коммуникациями, поддержка эффективных коммуникационных процессов между руководством и сотрудниками, организация внутренних собраний, командообразующих мероприятий
Мониторинг соблюдения трудового законодательства, контроль соблюдения норм трудового законодательства и внутренних политик компании, консультирование по юридическим вопросам.
Коучинг и менторинг, оказание поддержки руководителям по вопросам управления командой, развитие навыков коучинга среди руководителей среднего звена
Разработка инициатив по результатам опросов вовлеченности сотрудников. Разработка проектов по повышению вовлеченности сотрудников
Участие в различных HR проектах
Формирование положительного имиджа работодателя
Участие в подготовке бюджета
Важные навыки и личные качества для успешности в этой роли:
Опыт в роли HR в международной компании не менее 3 лет
Английский язык на уровне Intermediate
Развитые коммуникативные навыки, способность строить доверительные отношения с руководством и сотрудниками
Позитивный настрой, любовь к самому себе и внутреннему миру окружающих
Эмпатия и навыки общения с разными категориями сотрудников.
Способность к мультизадачности и эффективной организации рабочего времени
Умение брать на себя ответственность, принятие решений, высокая самоорганизация, личная эффективность, стрессоустойчивость, умение управлять конфликтными ситуациями
Гибкость, открытость к восприятию новой информации и изменениям
Понимание трудового законодательства и лучших практик HR
Дипломатичность, толерантность, доброжелательность
Нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты, работать и обучаться в быстром темпе
Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Exсel, Power Point), GSuite (Gmail, Календарь, Google Disc, умение создавать формы, опросники), знание 1С будет плюсом
Отличные аналитические способности, умение анализировать данные и предлагать решения на основе полученных результатов.
