Analista de Recursos Humanos
Porto Alegre
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Seja bem-vindo ao Grupo KTO, onde a inovação encontra o entusiasmo pelo mundo do iGaming. Desde 2018, quando a empresa foi fundada por Andreas Bardun, nossa missão é revolucionar as experiências de jogo online. Mais do que uma empresa, a KTO é um agente de transformação, dedicada a aprimorar a transparência e a satisfação do jogador – tanto em apostas esportivas quanto em jogos de cassino online.O coração do que fazemos está em nosso website – KTO.com. Aqui, nós combinamos a emoção das apostas esportivas com a mágica dos cassinos online, em experiências feitas sob medida para os mais diversos mercados. Nosso compromisso de ser hiperlocal garante que cada jogador se sinta sempre em casa. E com a força da nossa plataforma proprietária KTO, nós oferecemos tecnologia de ponta para personalizar a jornada dos nossos clientes e levá-los a experiências únicas de diversão.Hoje, como uma das estrelas em ascensão no mercado LATAM, a KTO está buscando seu lugar entre as dez maiores marcas de iGaming no Brasil. Nossa visão é objetiva e clara: queremos liderar o segmento na América Latina, estabelecendo novos padrões de confiabilidade e transparência com nossos clientes. Ao se unir ao nosso time, você contribui para garantir que cada nova aposta é um passo para redefinir o futuro do iGaming.
RESUMO DO CARGO
Estamos buscando um Analista de RH com experiência em processos de folha de pagamento no Brasil para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Essa função é fundamental para garantir que o RH esteja em conformidade com o gerenciamento da folha de pagamento e, ao mesmo tempo, dar suporte a uma variedade de tarefas de RH. O(a) candidato(a) ideal compreenderá a legislação trabalhista brasileira, os sistemas e processos de RH e de folha de pagamento, contribuindo significativamente para o bom funcionamento do nosso departamento de RH.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gerenciamento da folha de pagamento: Executar e supervisionar os processos de folha de pagamento sob a perspectiva do RH, garantindo a precisão e a conformidade com as leis e os regulamentos trabalhistas brasileiros.
- Conformidade e relatórios: Manter-se atualizado(a) sobre a legislação relacionada à folha de pagamento e garantir que as atividades de folha de pagamento do RH cumpram os requisitos legais. Preparar e enviar relatórios de RH relacionados à folha de pagamento para a equipe financeira e para o fornecedor da folha de pagamento.
- Análise de dados de RH: Apoiar a equipe de RH na análise de dados de RH para identificar tendências, garantir a precisão e apoiar os processos de tomada de decisão.
- Suporte a colaboradores e managers: Atuar como o principal contato de RH para consultas relacionadas à folha de pagamento, resolvendo problemas de forma eficiente e comunicando-se claramente com os colaboradores e managers.
- Gerenciamento do sistema: Em parceria com a equipe de RH, garantir que o sistema de RH seja mantido atualizado e que os dados e relatórios sejam processados com precisão.
- Melhoria de processos: Identificar e recomendar oportunidades para simplificar os processos da folha de pagamento e aumentar a eficiência do departamento de RH.
- Suporte ao recrutamento: Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de candidatos e coordenação de entrevistas.
- Integração: Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo que estes tenham um processo de integração positivo à empresa
- Gerenciamento de registros de colaboradores: Manter e atualizar os registros dos colaboradores, garantindo a precisão e a confidencialidade
- Administração de benefícios: Auxiliar na administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo a inscrição adequada e a conformidade com as políticas da empresa.
- Implementação de políticas de RH: Apoiar a implementação e a comunicação de políticas e procedimentos de RH em toda a organização.
- Outras tarefas conforme necessário.
EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada, embora não seja obrigatório
- Experiência comprovada em RH com foco especial em folha de pagamento
- Conhecimento das regulamentações da folha de pagamento brasileira, incluindo impostos, previdência social e leis trabalhistas
- Proficiência em sistemas de gestão de RH
- Fortes habilidades analíticas com capacidade de interpretar dados e gerar insights
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir efetivamente com colaboradores de todos os níveis
- Personalidade empática com um histórico comprovado de influenciar positivamente a cultura organizacional
- Fluência em português e inglês, tanto escrito quanto verbal, é obrigatória.
Na KTO, diversidade não é apenas uma palavra da moda – é a nossa força. Estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam valorizados e empoderados. Juntos, não estamos apenas trabalhando em projetos – estamos causando um impacto real em nossas comunidades. Junte-se a nós para celebrar a diversidade e promover mudanças significativas!
