Business Operations Associate

Jutro Medical, Atrium Centrum Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa /
Finance /
Samozatrudnienie (B2B) / Umowa o pracę / Umowa zlecenie
Wyobraź sobie świat, w którym wykrywamy i leczymy choroby zanim staną się zagrożeniem dla zdrowia Pacjentów. 

Jutro Medical to warszawski start-up z branży medyczno–technologicznej, który rewolucjonizuje oblicze polskiej opieki zdrowotnej. 

Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a dziesiątki milionów naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem – Adam Janczewski, CEO Jutro Medical. 

Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologiaautorski system do obsługi Pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. 

Jesteśmy również innowacyjną Przychodnią Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ), w której Pacjenci, w ramach świadczeń Narodowego Funduszu Zdrowia, mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Przychodnia jest dostępna dla wszystkich Pacjentów objętych państwowym ubezpieczeniem zdrowotnym, bez konieczności opłacania dodatkowych abonamentów. 

Nasza modelowa Przychodnia Przyszłości mieści się na warszawskim Żoliborzu, przy ul. Powązkowskiej 44. Leczymy w niej tysiące pacjentów miesięcznie! 

Wspierają nas Aniołowie Biznesu oraz najlepsze fundusze Venture Capital – Kogito Ventures, Market One Capital, Inovo Venture Partners oraz niemiecki fundusz Rheingau Founders. W kolejnej rundzie inwestycyjnej, pozyskaliśmy kwotę ponad 27 mln złotych, którą przeznaczamy na skalowanie naszych działań oraz rozwój technologii.

Czym możesz się u nas zająć:

    • bardzo szerokim wachlarzem projektów w modelu BizOps (wewnętrznego konsultingu), od tematów związanych ze skalowaniem biznesu, przez tworzenie narzędzi i procesów, po strategię i finanse
    • wsparciem Ops & Finance Managera w prowadzeniu finansów firmy
    • wsparciem naszego CEO w procesie fundraisingowym

Będziesz dla nas idealnym/ą kandydatem/ką jeżeli:

    • posiadasz bardzo dobry “generalist business skillset”, tzn. sprawnie operujesz na spreadsheetach, łatwo tworzysz prezentacje, znasz się na koordynacji projektów
    • masz doświadczenie w konsultingu strategicznym / firmach z obszaru M&A lub IB / funduszach VC lub w szybko rosnących startupach
    • masz “can-do attitude” i wychodzisz z założenia, że nie ma problemów bez rozwiązania
    • posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne
    • komunikujesz się otwarcie, klarownie i lubisz pracować z ludźmi

Przyznajemy ekstra punkty za:

    • doświadczenie w projektach operacyjnych i procesowych oraz w branży IT/startupach/VC
    • wiedzę z obszaru IT oraz startupów/VC
    • podstawowe zdolności koderskie, znajomość SQL, lub chęć nauki w obu obszarach

Spodoba Ci się u nas, jeśli:

    • uwielbiasz wyzwania i chcesz mieć coraz większą odpowiedzialność
    • jesteś ambitny/a i bardzo mocno stawiasz na rozwój i uczenie się nowych rzeczy
    • dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz
    • jesteś przygotowany/a na wysoką dynamikę pracy i zmienność otoczenia
    • zdajesz sobie sprawę, że jak to w start-upie, nie wszystko jest idealne i perfekcyjne, dużo się dzieje. Ad hoc i ASAP nie są Ci straszne
    • masz w sobie głód przygody i poszukujesz impactu
    • jesteś otwarty/a na feedback i chętnie udzielasz go innym osobom
    • budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie
    • jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie i zdrowie setek tysięcy osób

Co gwarantujemy:

    • wynagrodzenie: PLN 8 000 – PLN 13 000 netto (B2B + VAT 0%)
    • uczestnictwo w programie udziałowym, tzw. employee stock option plan (ESOP)
    • pracę tak jak lubisz – Ty decydujesz czy chcesz pracować zdalnie czy stacjonarnie, z naszego biura, do którego serdecznie zapraszamy
    • 20 dni pełnopłatnego urlopu
    • pełnopłatne urlopy chorobowe (100%)
    • konsultacje medyczne z pierwszej ręki :)
    • dowolny sprzęt do pracy do 5000 PLN kosztu
    • kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju
    • no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy
    • nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych
    • liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych
    • opiekę mentora w postaci naszego Ops&Finance Managera – Michała
Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:
etap 1: 30–minutowa rozmowa telefoniczna z Rekruterem
etap 2: Zadanie domowe do przesłania 
etap 3: interview (zdalne lub stacjonarnie) z naszym Ops&Finance Managerem – Michałem
etap 4: rozmowa typu Culture Fit z Head of People&Culture – Olą 

Po pomyślnie ukończonym czwartym etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać w firmie!  

Aplikuj już dziś! Czekamy na Twoje zgłoszenie!