Junior Financial Controller
Jutro Medical, Atrium Centrum Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa
Finance /
Samozatrudnienie (B2B) / Umowa o pracę / Umowa zlecenie /
Hybrid
Jutro Medical to warszawski start-up z branży medyczno–technologicznej, który rewolucjonizuje oblicze polskiej publicznej ochrony zdrowia. Wyróżnia nas innowacyjna technologia – autorski system do obsługi Pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami.
Wyobraź sobie świat, w którym wykrywamy i leczymy choroby zanim staną się zagrożeniem dla zdrowia Pacjentów – Adam Janczewski, CEO Jutro Medical.
Prowadzimy innowacyjne Przychodnie Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ), w których Pacjenci, w ramach świadczeń Narodowego Funduszu Zdrowia, mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania, bez zbędnego oczekiwania w kolejkach oraz w oparciu o nowoczesne rozwiązania technologiczne. Przychodnie są dostępne dla wszystkich Pacjentów objętych państwowym ubezpieczeniem zdrowotnym, bez konieczności opłacania dodatkowych abonamentów.
Posiadamy już 11 placówek własnych w miastach: Warszawa, Łódź, Wrocław, Białystok, Poznań, Kraków, Gdańsk, Lublin oraz Katowice i w kolejnych okresach planujemy dalszy prężny rozwój naszej sieci własnej.
Wspierają nas Aniołowie Biznesu oraz najlepsze fundusze Venture Capital – Kogito Ventures, Market One Capital, Inovo Venture Partners oraz niemiecki fundusz Rheingau Founders. W kolejnej rundzie inwestycyjnej, pozyskaliśmy kwotę bliską 40 mln złotych, którą przeznaczamy na skalowanie naszych działań oraz rozwój technologii.
Aktualnie do Zespołu Finansów poszukujemy osoby na stanowisko Junior Financial Controller / Młodszy Kontroler Finansowy.
Jakie zadania na Ciebie czekają:
- nadzór nad obiegiem dokumentów finansowych
- udział w procesie płatności za kupowane usługi i towary
- raportowanie finansowe - przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych oraz analiz ad-hoc
- analiza danych finansowych, a następnie wyciąganie wniosków i proponowanie usprawnień
- wsparcie w procesie planowania finansowego oraz analizy odchyleń realizacji kosztów i wydatków do budżetu
- współpraca z zewnętrznym biurem księgowym
Co potrzebujesz do działania z nami:
- minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze finansów / kontrolingu
- dobra znajomość zasad rachunkowości finansowej oraz zarządczej
- dobra znajomość Excela
- dokładność i przywiązywanie wagi do detali
- dobre zdolności analityczne i wcale nie gorsze umiejętności interpersonalne
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
- chęć szybkiej nauki oraz podnoszenia swoich kwalifikacji
- pełna komunikatywność w mowie i piśmie po polsku oraz angielsku
Za co dostaniesz dodatkowe punkty:
- doświadczenie z narzędziami: Gmail, Kalendarz, Spreadsheets, Docs oraz bazami danych
- wcześniejsze doświadczenie zawodowe w firmie z branży medycznej albo technologicznej/startupie
- zainteresowanie medycyną, nowymi technologiami
Spodoba Ci się u nas, jeśli:
- chcesz pracować w firmie, która intensywnie się rozwija
- entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, ani nie traktujesz ich jak problem
- jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy
- dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione
- zdajesz sobie sprawę, że jak to w start-upie, nie wszystko na początku jest idealne i perfekcyjne, dużo się dzieje
- masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei
- jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz
- jesteś gotowa/y walczyć o poprawę jakości polskiej publicznej ochrony zdrowia i chcesz nam pomóc sprawić aby nasi Pacjenci mogli cieszyć się lepszym zdrowiem
Co gwarantujemy?
- pracę hybrydową, zachęcamy do korzystania z naszego biura w Warszawie przy al. Jana Pawła II 27
- nielimitowany, płatny urlop
- pełnopłatne urlopy chorobowe (100%)
- konsultacje medyczne z pierwszej ręki :)
- dofinansowanie karty multisport
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole
- no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy
- dedykowany budżet rozwojowy, nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych
Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:
etap 1: 45–minutowa rozmowa telefoniczna z Rekruterem
etap 2: interview w formie wideokonferencji albo rozmowy stacjonarnej z naszym CFO
Po pomyślnie ukończonym drugim etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać w firmie!
Aplikuj już dziś!
Czekamy na Twoje zgłoszenie!
