LA MAISON JACQUEMUS 

Jacquemus a été fondé par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France.

Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l’art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture.

Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l’appartement parisien d’Auguste Perret (La Croisière).

Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d’ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street).

VOTRE ROLE

Le/la Senior Sales Merchandiser reporte au Directeur Merchandising, il/elle participe à la définition et à l’exécution de la stratégie commerciale de ses catégories. Il/elle identifie et met en place des initiatives pour garantir une croissance durable et veille à leur bon déploiement. Référent omnichannel, il/elle orchestre l’équilibre entre l’image et la performance commerciale. Il/elle joue un rôle central entre le Collection Merchandising, le Visual Merchandising (VM), l’E-commerce, la Supply Chain et les directeurs de magasins.

Rôle stratégique avec une forte dimension hands-on, impliquant une participation active aux opérations quotidiennes.

VOS MISSIONS

1. Stratégie d’Achat

• Référent expert sur les catégories LG, ACC et Shoes pour l'ensemble des canaux retail et online.
• Définition de l’offre saisonnière : participe à l’élaboration de l’OTB et établit le plan d’achat en saison pour atteindre les objectifs de croissance, de mix produits et transmettre les messages créatifs.
• Achats : définit les assortiments et achats par produit, canal et magasin pour maximiser le potentiel de chaque collection, animation des revues d’achats avec le management, validation et supervision des commandes auprès de la production.
• Leadership Showroom : représente la vision catégorie auprès des régions et des directeurs de boutique et garantit l’alignement des achats locaux avec la stratégie globale,
• Remontées produit : identifie les opportunités produit et nourrit le Collection Merchandising selon les analyses de performance et les retours des boutiques.

2. Pilotage du Business & Optimisation du Sell-Thru

• Suivi rigoureux de la performance (Weekly, Monthly, STD) par canal et point de vente (POS).
• Pilotage des KPI principaux : CA, sell-through, niveaux de stocks et mix catégorie/famille.
• Collaboration étroite avec la Supply Chain pour rééquilibrer les stocks, ajuster les targets, gérer les ruptures et déclencher les réassorts afin de maximiser la performance
• Gestion des permanents et carry-over: Pilotage de la performance, définition des targets de stock par POS avec le Distribution Planning, supervision des commandes de réassort
• Responsabilité de l’équilibre des catégories : veille au respect des objectifs de mix produit par catégorie et par famille et suivi des points de vigilance

3. Go-to-Market & Exécution 360°

• Lancements de produits : Communication et animation des lancements auprès des équipes VM,  Web, Image et Supply Chain (quantités d’implantation, intégration dans le display VM et sur l’E-shop, définition des priorités produit).
• Coordination VM & E-Merch: collaboration avec les équipes Visual Merchandising et E-Merch pour définir les guidelines par cluster et garantir la cohérence image/business.
• Alignement 360° : assurer une synergie parfaite entre les équipes Retail, VM, Web et Image pour soutenir et maximiser la performance des collections.

4. Management & Leadership Transverse

• Management d’un Sales Merchandiser Junior.
• Transformer les process internes pour gagner en agilité dans un environnement en mutation.

VOTRE PROFIL

• Expérience : Minimum 5 ans en Sales Merchandising dans l'univers de la Mode ou du Luxe. Une expertise spécifique sur la Maroquinerie ou les Souliers est un atout.
• Compétences analytiques : Maîtrise avancée du pilotage de stock et des indicateurs de performance (KPIs merchandising).
• Soft Skills (Essentiels) :
• Adaptabilité et Flexibilité  : capacité à évoluer sereinement dans un environnement changeant.
• Gestion de l’ambiguïté : aisance pour prendre des décisions dans des contextes complexes ou mouvants.
• Leadership collaboratif : capacité à fédérer des interlocuteurs variés (Supply, Image, Retail).
• Forte sensibilité produit et business, avec une excellente compréhension des tendances du marché et du positionnement de la Maison dans l’environnement compétitif.
• Langues : Anglais courant indispensable, français fortement souhaité.
• Formation : Diplôme d’école de commerce / d’ingénieur ou équivalent (Master).

Le poste est basé dans le 8ème arrondissement.

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