Technical Underwriter
Zürich
Risk, Legal, Compliance & Actuarial (RLCA) – Actuary & Underwriting /
Full-time /
Hybrid
🍇 Über grape:
Unser unternehmerischer Geist treibt uns an bei dem, was wir bewegen und wofür wir brennen. Unsere Mission ist, der führende Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche zu werden. Wir haben den Innovations bedarf im traditionellen Versicherungsmodell für Arbeitnehmer erkannt und revolutionieren dieses. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeitenden vor und nach einer Krankheit zu unterstützen und mehr Zeit zu gewinnen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Tätigkeiten für Mitarbeitende, Ärzte sowie HR- und Payroll-Manager. Mit unserer digitalen Transformation stellen wir Mitarbeitende in den Mittelpunkt und gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche.
Bei grape sind wir stolz auf unser ambitioniertes Team und unsere Unternehmenskultur. Wir wachsen schnell und hier bist du gefragt. Wir sind engagiert, dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Willst du mit uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Deine Rolle:
Bei grape gestaltest du als Technical Underwriter aktiv, wie wir Risiken bewerten, Prämien kalkulieren und Underwriting skalierbar machen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Versicherungsexpertise, Daten und Technologie und sorgst für präzise und konsistente Risikobewertung.
Du treibst den Aufbau daten- und regelbasierter Underwriting-Prozesse voran, verbesserst kontinuierlich die Datenqualität und schaffst damit die Grundlage für Automatisierung, fundierte Portfolio-Steuerung und nachhaltiges Wachstum.
Dein Tätigkeitsbereich:
- Kunden und Risiken im Bereich Personenversicherung (KTG, UVG/UVG-Z) bewerten und eine adäquate Prämie festlegen
- Automatisierung der Risikobewertung durch daten- und regelbasierte Ansätze proaktiv vorantreiben
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten in Tools, Prozessen, Datenqualität und Analysen
- Entwicklung, Pflege und stetige Verbesserung der Underwriting-Tools, Modellen und Arbeitsabläufen
- Daten aufbereiten, analysieren und strukturiert visualisieren, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Analysen von Portfolio-Performance, KPIs und Abschlusswahrscheinlichkeiten zur Unterstützung von Underwriting-Entscheidungen
- Versicherungsfachlicher Sparringspartner zu datengetriebenen, strategischen und operativen Fragestellungen für interne und externe Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Distribution-Team zur korrekten und zeitgerechten Bearbeitung von Kundenanfragen
- Anwendung eines fundierten rechtlichen und regulatorischen Verständnisses in der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in KTG, UVG/UVG-Z, und/oder mit Verantwortung im Underwriting
- Ausgeprägtes Automatisierungs- und Technologie-Mindset sowie Interesse an daten- und regelbasiertem Underwriting
- Exzellente analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit in datenbasierten Entscheidungsprozessen
- Neugierige, lernbereite Persönlichkeit mit proaktivem Mindset und hoher Motivation, neue Tools, Produkte, Konzepte und Versicherungsmärkte schnell zu verstehen
- Sicherer Umgang mit Analysetools (z. B. R, interne Systeme, BI-Tools)
- Erfahrung mit statistischen Methoden von Vorteil (z. B. GLM-basierte Ansätze)
- Hoher Anspruch an Genauigkeit, Qualität und Verlässlichkeit sowie Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
- Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
🤝 Was wir bieten:
🌱 Motivierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines engagierten Teams und eines Umfelds, das Eigenverantwortung fördert. Du erhältst das Vertrauen, die Tools und den Rückhalt, um Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
💻 Hybrides Setup: Profitiere von der Flexibilität unseres hybriden Arbeitsmodells – arbeite remote oder in unserem Büro in Zürich. Donnerstags, an unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam im Zürcher Büro.
🪑 Home-Office-Pauschale: Für dein Home Office stellen wir dir einmalig CHF 200.– zur Verfügung, damit du dir deinen Arbeitsplatz zu Hause so einrichten kannst, wie er für dich passt.
🌐 Internetpauschale: Du bekommst von uns jeden Monat einen Zuschuss für deine Internetkosten, damit du auch von zu Hause aus problemlos arbeiten kannst.
⏳Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen gestalten.
🧠 Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erlangen und deine Karriere voranzutreiben. Dafür stellen wir dir ein jährliches Budget von CHF 1’500.- zur Verfügung.
❤️🩹 Wohlbefinden: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld und bieten z. B. Mental-Health-Sessions und Vergünstigungen, um dein Wohlbefinden zu fördern.
🎫 Teamevents: Jeden Monat kommen wir bei abwechslungsreichen und inspirierenden Events zusammen, um uns auszutauschen und das Miteinander zu stärken.
✈️ Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir gemeinsam an einen schönen Ort – eine besondere Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen und als Team noch enger zusammenzuwachsen.
🚂 Reisen & Pendeln: Wir übernehmen deine SBB-Halbtax, damit du entspannt ins Büro kommst.
🌴Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 2 zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für kantonale Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage o. Ä. Insgesamt stehen dir 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
🧖♀️ Wellness-Budget: Weil Wohlbefinden für jede*n etwas anderes bedeutet, stellen wir dir ein flexibles Budget zur Verfügung, das du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
👨👨👦👦 Elternzeit & Adoptionsurlaub: Wir bieten zusätzliche freie Tage, um dich in den wichtigsten Phasen deines Familienlebens zu unterstützen.
✈️ Digitales Nomadentum: Nach jeweils 3 Jahren bei uns kannst du für einen längeren Zeitraum aus dem Ausland arbeiten (nach Prüfung des Standorts).
🏁 Unser Rekrutierungsprozess:
Bei unserer Auswahlentscheidung achten wir besonders auf vier Bereiche: fachliche und technische Kompetenzen, Mindset & Werte, und wir bewerten diese in den folgenden Schritten:
Schritt 1 - Deine Motivation
Damit wir uns besser kennenlernen können, laden wir dich zu einem 30-minütigen Motivationsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team ein
Schritt 2 - Rollfit
Im ersten Interview prüfen wir gemeinsam, wie gut deine Qualifikationen und Kompetenzen zu den Anforderungen der Rolle passen. Dieses Gespräch führst du mit deinem potenziellen Hiring Manager
Schritt 3 - Case Study
Falls die Rolle eine höhere technische Anforderung beinhaltet, laden wir dich zu einer Fallstudie oder einem technischen Assessment ein. So können wir deine spezifischen Fähigkeiten und dein Lösungsdenken noch besser einschätzen
Schritt 4 - Unsere Unternehmenskultur
In einem weiteren Gespräch lernst du mehr über unsere Unternehmenskultur und wir prüfen, wie gut deine Werte und dein Mindset zu unserem Unternehmen passen.
Unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Stimmen machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind, und wir würden gerne mehr über dich erfahren!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
