Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’animation des outils marketing destinés à notre réseau d’agences. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous contribuerez à renforcer l’image, la visibilité et la performance de nos agences.

En tant que Chargé.e de projet Marketing Opérationnel, vous êtes le maillon essentiel entre nos clients et nos équipes terrain, garantissant une expérience client homogène et attractive, en cohérence avec notre identité de marque. Vous assurez le bon déploiement des dispositifs commerciaux et veillez à leur efficacité.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Marketing opérationnel :

● Définir le plan d’action marketing et communication offline annuel en collaboration avec la Directrice Marketing et s’assurer de sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie globale.

● Participation aux projets marketing transverses et de développement de nouvelles offres

● Concevoir et développer les outils d’aide à la vente (lettres de farming, brochures, cartes, plaquettes etc.).

● Identifier et analyser des opportunités de partenariats et de sponsoring.

● Gérer les prestataires externes (médias, réception, vidéo, imprimeurs, etc.) et effectuer des appels d'offres pour obtenir les meilleures conditions commerciales.

● Gérer les créations des insertions publicitaires et assurer le suivi selon le plan média défini

● Veiller au respect de la charte graphique par les conseillers.

● Gérer les stocks print, goodies, panneaux, cadeaux clients et faire les réassorts

● Développer des contenus (visuels, vidéos, interviews, webinaires…), en lien avec l’équipe digital, destinés à
notre site internet et aux réseaux sociaux de l’entreprise

Événementiel et Partenariats :

● Organiser des événements externes (street-marketing, invitations clients, échanges de visibilité partenaires etc.)

● Organiser les événements internes (Summer Party, Christmas Party, Soirées challenges équipes…) et gérer les cadeaux pour les challenges.

● Organiser les inaugurations et participer à l’installation des nouvelles agences

● Établir des partenariats solides pertinents et en adéquation avec l’image de marque d’Engel & Völkers et les entretenir dans le temps.

Suivi et Analyse :

● Assurer le suivi du budget marketing offline

● Analyser les retombées des actions menées (tracking de performance QR codes, appels, etc.).

● Réaliser des reportings réguliers et des bilans annuels de votre activité

● Veille concurrentielle et amélioration continue : analyser les pratiques du marché et identifier les opportunités d’amélioration.

● Contribuer à l’optimisation des dispositifs marketing opérationnels.

● Être le garant de l'application de la charte graphique.

● Être l’interlocuteur privilégié du réseau pour recueillir les besoins terrain et contribuer à l’amélioration continue.

Formation et Accompagnement :

● Intervenir lors de la formation des nouveaux conseillers immobiliers

Management

● Management d’un.e Stagiaire ou Alternant.e

Titulaire d’une formation supérieure en marketing, communication ( Bac+5), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise dans l’immobilier ou  au sein d’un réseau de points de vente ou dans le retail.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous disposez d’un bon relationnel. Votre goût pour le terrain, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des fondamentaux du marketing opérationnel.
• Capacité à piloter des projets et à coordonner des interlocuteurs multiples.
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité d’analyse des performances et esprit de synthèse.
• Bon sens du détail et souci de la qualité d’exécution.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
• Proactivité, autonomie et orientation résultats.
• Anglais professionnel indispensable
• Sensibilité à l’univers premium/luxe et à l’image de marque

• Ce poste est basé à Paris
• Type d'emploi : CDI - Statut Cadre
• Remboursement 50% du titre de transport en commun
• Carte Ticket Restaurant - Swile à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur
• Rémunération Fixe & Variable : 40.000€ et 45.000€ brut annuel