HR Manager Projects & Operations (d/w/m) Berlin & überwiegend remote

Großraum Berlin remote /
Organisation – HR /
Vollzeit
Standort: Berlin und überwiegend remote

Wir haben ein Büro in Berlin, aber wir leben eine remote Arbeitskultur! 

Über BSDEX
Wir, die Börse Stuttgart Digital Exchange GmbH, sorgen für den technischen Betrieb der BSDEX, dem ersten regulierten Handelsplatz für digitale Vermögenswerte in Deutschland. Wir setzen hohe Standards in Bezug auf Transparenz und Sicherheit und bieten einen zuverlässigen und vertrauenswürdigen Rahmen für den Handel mit diesen neuen Assets. Um dieses ehrgeizige Unterfangen zu verwirklichen, suchen wir neue Kollegen (w/m/d), die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, die eine gute Portion Pioniergeist und Mut mitbringen.

Mission
Börse Stuttgart Digital Exchange bietet privaten und institutionellen Kunden einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Weg, digitale Vermögenswerte zu handeln und zu verwahren.

Deine Mission
Du bist begeisterter HR Generalist und erste Anlaufstelle für das rasant wachsende BSDEX Team in allen operativen HR Fragen. Dein zweiter Schwerpunkt ist die aktive (Weiter-)Entwicklung unserer HR Prozesse, um die Organisation HR-seitig fit für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumsziele zu machen. Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Deine Rolle

    • Du bist die erste Ansprechperson für alle operativen HR Fragen des BSDEX Teams und Schnittstelle zum HR Team der Gruppe Börse Stuttgart, die für uns die HR Administration und Payroll abwickelt
    • Du bist verantwortlich für die Onboarding Planung unserer New Joiner und sorgst dafür, dass sie gut in der Organisation ankommen
    • Du hast das Arbeitsvertragsmanagement inkl. Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen im Griff - außerdem planst, steuerst und koordinierst die HR Prozesse rund um den Employee Life Cycle
    • Du steuerst spannende Projekte zur Einführung neuer und Optimierung bestehender HR Prozesse unter anderem in den Bereichen Onboarding, Performance Management, Learning & Development
    • Du unterstützt aktiv bei Themen wie Employer Branding, Culture Shaping, Teamentwicklung

Dein Profil

    • Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist ein erfahrener HR Generalist mit guten Arbeitsrechtskenntnissen und Hands-On-Mentalität
    • Du hast Spaß an der Konzeption neuer und innovativer Strukturen und Prozesse sowie deren nachhaltiger Implementierung und weißt, wie du Projekte strukturiert aufsetzen und erfolgreich zum Abschluss bringen kannst
    • Du bist serviceorientiert und besitzt die Fähigkeit, effektive Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
    • Du hast ein digitales Mindset, bist analytisch und strukturiert in deiner Arbeitsweise
    • Du hast ein hohes Maß an Motivation, Engagement und sozialer Kompetenz sowie ein Gespür im Umgang mit Menschen
    • Du bist eine kommunikationsstarke Person mit sehr guten Deutsch- und sicheren Englischkenntnissen
Benefits
· Wettbewerbsfähige Vergütung
· Stabilität durch die Börse Stuttgart und viele Entwicklungsmöglichkeiten
· Flexibilität: arbeite überwiegend von wo du willst (in Deutschland), wann du möchtest und komme ab und zu in unser Berliner Büro
· State of the Art technisches Umfeld
· Learning and Development Budget (500 € jährlich für nicht-studentische Rollen)
· 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
 
Klingt gut? Das BSDEX Recruiting Team freut sich auf dein Profil – Anschreiben nicht notwendig!