Junior Talent Acquisition Specialist
У AMO Publishing найважливіше — люди. Саме вони перетворюють ідеї на продукти, формують культуру і визначають, якою компанія буде завтра.
AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. Наш флагманський продукт AmoMama щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів в Америці та Західній Європі, а наш контент надихає, об’єднує та викликає емоції.
Окрім цього, ми активно розвиваємо напрямок діджитал-маркетингу, де створюємо креативи, тестуємо нові підходи та масштабуємо маркетингові кампанії для глобальної аудиторії.
Ми зростаємо — і зараз шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. Людину, яка розуміє, що за кожним сильним продуктом стоять сильні люди, та хоче допомагати нам знаходити саме таких.
Чому тобі буде цікаво з нами?
Що ти будеш робити?
- Вести повний цикл рекрутингу — від kick-off зустрічі з hiring manager до презентації оферу кандидату;
- Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та альтернативні канали;
- Проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів вимогам ролі;
- Будувати якісний candidate experience на кожному етапі взаємодії;
- Працювати з ATS та підтримувати актуальність кандидатської воронки;
- Аналізувати ефективність каналів пошуку та рекрутингових процесів;
- Долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.
Що для нас важливо?
-
Від 1 року досвіду в full-cycle recruitment — від збору вимог до офера;
-
Data-driven підхід і розуміння основних рекрутингових метрик;
-
Розвинені навички сорсингу та вміння працювати з різними каналами пошуку;
-
Досвід роботи з ATS та управління кандидатською воронкою;
-
Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
-
Проактивність, відповідальність і бажання впливати на результат;
-
Англійська на рівні Intermediate+.
Буде плюсом:
- Досвід використання AI-інструментів для автоматизації рекрутинг процесів;
- Участь у проєктах з розвитку employer branding;
- Досвід ведення або розвитку професійних спільнот — мітапи, університетські партнерства, галузеві події тощо.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
-
Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
-
Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
-
Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.
Твій шлях до оферу:
- Асинхронне інтерв'ю;
- Знайомство з Recruitment Lead;
- Тестове завдання;
- Інтерв'ю з командою;
- Фінальне інтерв'ю.
Якщо тобі близька ідея будувати майбутнє компанії через людей — надсилай своє CV, будемо раді познайомитись!
