Senior Tech Recruiter (all genders)
Munich, Germany
Strategy & Talent – Talent Acquisition & Employer Branding /
Full-time employment (40h) /
On-site
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
In unserem Team bist du als Senior Tech Recruiter (all genders) ein wesentlicher Bestandteil unseres Wachstums und unterstützt uns bei unserer Mission, Wemolo europaweit auf Parkflächen auszurollen.
What to expect
- End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei
- Candidate Magnet: Du sprichst gezielt Product & Engineering Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
- Data & Analytics: Du setzt auf datengetriebene Entscheidungen, um erfolgreich Stellen zu besetzen und Hiring Manager zu beraten
- Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessernten
Inspire us by
- Background: Abgeschlossenes Studium und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf Hiring für Tech-Rollen in einem dynamischen Umfeld
- Expertise: Tiefe Fachkenntnisse im Bereich Talent Acquisition, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis zu Senior-Positionen
- Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovativen Talent Acquisition Ansätzen
- Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Culture Champion: Du beteiligst dich aktiv an unserer Feedback-Kultur und hast Interesse Mentoring-Tätigkeiten innerhalb des Teams anzunehmen
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus
What we offer
- Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
- Workation: Arbeite an inspirierenden Orten für frische Impulse
- Sicherheit: Aufgrund unser profitablen Geschäftsmodells ist dein Job sicher
- Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
- Erfolgsbeteiligung: Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt
- Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
- Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit mit EGYM, einer Premium Fitness-Mitgliedschaft
- Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
- Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
- Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
- Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
INNOVATION THROUGH DIVERSITY
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
STILL HERE?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Helena Hoyer über helena.hoyer@wemolo.com, und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
