Supply Chain Manager (all genders)

Munich, Germany
Operations – Supply Chain /
Full-time employment (40h) /
Hybrid
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Als Supply Chain Manager (all genders) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Organisation und Optimierung unserer Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse. Du bist verantwortlich für den operativen Einkauf, die Bestandsplanung und die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, damit wir die Parkysysteme unsere B2B-Kunden effizient und zeitgerecht bewirtschaften können.

What to expect

    • Operativer Einkauf: Du übernimmst die Verantwortung für die Beschaffung von über 3.500 Lagerartikeln, einschließlich Bedarfsplanung, Lieferverfolgung, Angebotsanfragen und Verhandlungen.
    • Ticket-Bearbeitung: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Service- und Design-Tickets, erstellst neue Druckdateien und dokumentierst sämtliche Prozesse.
    • Bestandsverantwortung: Du überwachst und verwaltest den Artikelbestand, um deren Verfügbarkeit für unsere wöchentlichen Montage- und Servicetouren sicherzustellen.
    • Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Einkauf und setzt Maßnahmen zur Verbesserung der gesamten Supply Chain um.
    • Lieferantenkommunikation und Logistik: Du koordinierst die Kommunikation mit Lieferanten und organisierst nationale sowie internationale Lieferungen, inklusive der Zollabwicklung für die Schweiz.

Inspire us by

    • Dein Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
    • Deine Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung im operativen Einkauf oder Supply Chain Management, idealerweise im internationalen Umfeld.
    • Deine Arbeitsweise: Du überzeugst durch ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen; Erfahrung mit Demand-Planning-Tools ist von Vorteil.
    • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
    • Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse
    • Sicherheit: Deine Arbeitsplatzsicherheit wird durch unser profitables Geschäftsmodell gewährleistet
    • Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
    • Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys
    • Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Cafeteria, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar
    • Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit EGYM, um dich aktiv zu halten
    • Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen
    • Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
    • Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst
Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Miriam Winter über miriam.winter@wemolo.de, und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?